Euskal ekonomiari buruzko euskarazko aldizkari bakarra

ELAk ADEGIren eskaintza onartu du eta akordioari atea ireki dio Gipuzkoako metalean

ANDONI BEITIA /2020-10-02/ ELA sindikatuak Adegi patronalaren azken proposamena onartu du Gipuzkoako metaleko hitzarmenerako, eta “akordio historikoa” sinatzeko prest agertu da, 40.000 langile baino gehiagori eragingo liokeena eta % 9,6ko soldata igoerak eta lan erreformen aurkako “blindajeak” jasotzen dituena. Mahaiko gainerako sindikatuek, aldiz, ELAren erabakia kritikatu zuten ekintza sindikalaren batasuna hausteagatik, eta hitzarmena sinatzea “arriskuan” jartzea leporatu zioten.

Unai Martinez ELAko Industria eta Eraikuntza Federazioko idazkari nagusiak, Uribarri Idigoras Industria arduradunarekin batera, prentsaurreko batean egin zuen iragarpena, probintzia-hitzarmenaren negoziazio-mahaiak gaur egingo duen bilera baino egun bat lehenago. Bertan, 2011. urteaz geroztik egiteke dagoen hitzarmen bat berritzeko akordioa zehaztu liteke.

Hala ere, ELAren babesa, % 48,76ko ordezkaritza duena, ez litzateke nahikoa izango sektorean eraginkortasun orokorreko hitzarmen bat aurrera ateratzeko, gutxienez beste sindikatu baten sinadura beharko lukeena, hau da, LAB ( % 34,37), CCOO ( % 12,39) edo UGT ( % 4,46).

Unai Martinezek Adegik joan den ostiraleko bilerara eraman zuen proposamenaren edukia baloratu zuen, eta patronalak “azkena” izango zela ohartarazi zuen. ELAko arduradunaren esanetan, patronalaren planteamenduak, bere militantziaren azterketa egin ondoren, “Akordio historikoa” sinatzeko aukera ematen du, 2010-2011 aldirako sinatu zen sektorearen baldintzekin jarraitzen duen sektore batean.

“Langile batzuek hamarkada bat egingo dute aurrera beren lan-baldintzetan”, azpimarratu du Martinezek, eta pozik agertu da “ezohiko egoera batean” aparteko hitzarmen bat adostu daitekeelako. Dokumentuak jasotzen dituen “hobekuntza” nagusien artean, 2019ra arteko % 8,8ko soldata-igoerak daude soldata-tauletan, baita dietetan eta bidaietan ere, eta % 0,8koa 2020an, guztira % 9,6. 2021 eta 2022rako, KPI bermatzen da sektoreko enpresa guztientzat, eta ez da itzuliko negatiboa bada.

Martinezek, gainera, nabarmendu zuen soldaten aldaketa kolektiboak aldez aurreko akordio bidez soilik aplikatu ahal izango liratekeela. Era berean, Adegi patronalaren proposamenak “lan erreformen aurkako blindajea”, azpikontraten subrogazioa, ABLEek gehienez urtebeteko kontratazioak eta berdintasunaren aldeko neurriak jasotzen dituela zehaztu zuen.

Martinezek argi utzi nahi izan du edukiak urteetako lanaren, “Erresistentziaren” eta “ELA bezalako sindikatu baten antolakuntza sendotasunaren” emaitza direla, eta erakutsi du “borondatearekin eta edukiekin akordioetan” dagoela eta “beste aldeak egiten dituen ahaleginak” aintzat hartzen dituela.
“Aldebakarrekoa”

LABek, aldiz, ELAren “aldebakarreko pauso” hori kritikatu zuen, eta “presekin eta erabakiarekin” ez datorrela bat esan zuen, eta sindikatuak “negoziazioak amaitzeko” zein interes duen galdetu zuen, ELAri erreferentzia eginez.

Garbiñe Aranbururen sindikatuak adierazi duenez, gaur “negoziatzera eta akordio handi bat lortzera” joango da, eta ELAren iragarpenak 40.000 langileri eragiten dien hitzarmen baten “negoziazioa arriskuan ez jartzea” nahi du.

LABek aitortu du “enpresa-proposamenak oso alderdi positiboak” dituela, hala nola “langile batzuen subrogazioa, aurreko urteetako soldaten % 8,8ko eguneratzea” edo erreformen aurkako blindajeak “, baina, era berean,” Gabezia handiak “dituela, hala nola soldata baxuenak dituzten langileentzako” soldata-igoerak “, eta lan-berdintasunaren edo -osasunaren aldeko neurriak.

Euskadiko CCOOk, bere aldetik, “Harridura” adierazi zuen gertatutakoarekin, eta “ELAk patronalak mahaira eramandako azken proposamenari buruz egiten duen balorazioari ez dio sinesgarritasunik ematen”. Proposamen horren edukiak “urriak” direla esan zuen, esaterako, soldatei, berdintasunari, ABLEei eta laneko segurtasun eta osasunari dagokienez.

CCOO Comisiones Obreras sindikatuak ohartarazi duenez, “Ez ditu negoziazioak itxitzat ematen hitzarmen duin bat lortzeko”, eta gainerako sindikatuei “helburu komun horren alde arraun egiteko” deia egin die.

UGTk, bere aldetik, patronalaren jarrera “inposatzailea” kritikatu zuen, “Azken proposamena sinatu ezean negoziazioak amaitutzat emango” zituela mehatxu egin zuelako, eta ELAren jarrera “ulertezina”, elkarrizketak “amaitutzat” ematen dituelako.

Sindikatuak “sektorean bake soziala” bermatuko duen akordio bat lortzeko beharra gogorarazi dio patronalari, eta “bere jarrera berriz aztertzeko eta aurrera egiten saiatzeko” deia egin dio, bi gairen inguruan: langileen erosteko ahalmena bermatzea eta lan-istripuak edo gaixotasun profesionalak eragindako bajen % 100 estaltzea.

Gaur jakingo da gainerako sindikatuen artean bat egiten duten akordioarekin, eta horrek hitzarmenak eraginkortasun orokorra izatea ahalbidetuko luke, nahiz eta, praktikan, ELAren sinaduraren arabera, akordioari Gipuzkoako enpresa askotan ezarpen handia ematen zaion.