Hitzarmen kolektibo batek babestutako sei langiletik batek soilik du soldata-bermearen klausula bat, eta, horri esker, soldata urtero berrikus daiteke, inflazioaren arabera, erosteko ahalmena gal ez dezan. Babes hori industria-sektoreko enpresa-hitzarmenetan biltzen da.
Lan Ministerioaren azken datuen arabera, soldata bermatzeko klausulak 457 hitzarmen kolektibok babestutako 1,23 milioi langile estaltzen ditu, erregistratutakoen % 16,5, azarora arte ondorio ekonomikoekin. Guztira, aurtengo urtarriletik azarora bitartean 2.757 hitzarmen kolektibo erregistratu ziren ondorio ekonomikoekin 2021ean, 7,3 milioi langileri eragiten dietenak; datu horiek ez datoz bat mende honen hasieran erregistratutakoekin.
2000. urtean, zeuden 5.252 hitzarmen kolektiboetatik ia erdiek (2.311) babes-klausula bat zuten, babestutako 9 langileetatik 6 milioirentzat. Kopuruak antzekoak dira hurrengo urteetan, 2008ko finantza-krisiak izozteak eta soldata-jaitsierak eragin zituen arte, eta horrek berme-klausulak azkentzea ekarri zuen.
2021eko azarora arte, urte horietako ondorio ekonomikoak zituzten hitzarmenetan aplikatutako batez besteko soldata-igoera % 1,5ekoa izan zen, eta urteko lehen hamaika hilabete horietako batez besteko inflazioa, berriz, % 2,8koa.
CCOOk egindako txosten baten arabera, hitzarmen bidez babestutako ia langile guztiek igoerak izan dituzte egungo inflazioaren azpitik: % 25,6k itunduta dituzte 2021erako % 0 eta % 1 arteko igoerak; % 34,6k, % 1 eta 1,5 artekoak; % 28,7k, % 1,5 eta % 2,5 artekoak; eta % 11,1ek bakarrik sinatu dituzte % 2,5etik gorako soldata-igoerak. “2021ean inflazioak izan duen gorakadak sektore prekarioenei eta kalteberenei egingo die kalte gehien”, dio txosten horrek.