Yolanda Díaz Lan eta Gizarte Ekonomiako ministroa Barakaldon izan zen larunbat honetan, eta ziurtatu zuen 2022. urtea lan-erreforma berri batekin hasiko dela, “Enpleguaren egonkortasunean oinarritutako lan-harremanen eredu bat” finkatzea ahalbidetuko duena. Horrela, kontratu arrunta kontratu “egonkorra eta mugagabea” izango da.
Podemosek BECen antolatutako topaketa batean, Maria Eugenia Palop eurodiputatua, Ione Belarra Podemoseko idazkari nagusia eta 2030erako Eskubide Sozial eta Agenda ministroa eta Unai Sordo CCOOko idazkari nagusia ere izan ziren. Diazek lan-munduan “begiradak zabaltzearen” alde egin zuen, eta planetaren arazo nagusia “desberdintasuna eta Espainian prekarietatea” direla ohartarazi zuen.
“Behin-behinekotasuna ia berdina da lehen gobernu demokratikotik gaur arte, % 26ra iritsi baita. Ez da ezer egin, hau izan delako defendatu den eredua”, deitoratu zuen.
Testuinguru horretan, ministroak azpimarratu zuen “posible” dela lan-harremanen eredua aldatzea, “Behin-behinekotasun eta prekarietate parametroetan oinarrituta” baitago, eta Europar Batasunean dauden eredu batzuetara hurbiltzearen alde egin zuen. Defendatu zuenez, kontratu arrunta gauzatzeko, kontratu “egonkorra eta mugagabea” erabili beharko da. “Hau da egingo duguna. Lan-harremanek egonkorrak izan behar dute, bizitza egonkorra izateko. Langileen % 13 pobreak izateak oso gaizki hitz egiten du gutaz “, esan zuen bigarren presidenteordeak.
Barne-malgutasunerako formulak
Diazek esan zuen, gainera, horrek ez duela esan nahi aldi baterako kontraturik ez dagoenik, baina kontratu horiek “kausa bati erantzun behar diote, eta hori betetzen ez bada, ondorioak izango ditu”. “Pandemian agerian geratu da ekonomikoki eraginkorra izan daitekeela, enpleguari eutsi dakiokeela eta, aldi berean, barne-malgutasuneko formulak praktikatu eta enpleguaren urtaroko arrazoiei erantzun diezaiekeela”.
Unai Sordo CCOOko idazkari nagusiak kontratazio mugagabearen alde borrokatzeko eskatu zuen, kaleratzea “enpresetako azken baliabidea” izan dadin, eta, aldi baterako kontratuen eta kaleratzeen ereduaren amaiera eskatu zuen, adostutako malgutasun-jarraibideekin ordezkatuz.
Sordok esan zuen behin-behinekotasuna “prekarietatearen berezkoa” dela, eta deitoratu zuen “Espainian Europako txapelduna garela behin-behinekotasun tasetan”. Halaber, Comisiones Obreraseko liderrak adierazi zuenez, “Espainiako lan-indarraren % 49,6 prekarietate-tasetan dago, eta % 22 prekarietate larrian edo muturrekoan”, salatu zuen bilbotarrak.