CCOOk, ELAk eta LABek indarrak batzea erabaki dute Arabako metalgintzako hitzarmenaren negoziazioan. Gaur goizean elkarretaratze bat egin dute, eta SEA Arabako Enpresek beren plataforma bateratua entregatu diote. Bertan hainbat neurri eskatu dituzte, hala nola KPIaren gaineko soldata-igoerak, 1.400 euroko gutxieneko soldatarekin, lanaldia nabarmen jaistea edo behin-behinekotasuna eta malgutasuna mugatzea.
Metalaren sektoreak 25.000 pertsona inguru enplegatzen ditu Araban. Arabako sektoreko azken hitzarmena (2015-17) eraginkortasun mugatukoa izan zen, CCOOk eta UGTk bakarrik sinatua, eta duela lau urte galdu zuen indarraldia. Akordio hori aurreko hitzarmena 2010etik luzatuta egon ondoren iritsi zen, eta Auzitegi Gorenak berretsi behar izan zuen.
ELAk, LABek eta CCOOk euren aliantza ikusarazi dute gaur goizean, duela hiru urte hasitako negoziazioari bultzada bat emateko. “Patronalari argi utzi nahi diogu Arabako metalurgikoek eta metalurgikoek ezin dutela itxaron: edo baldintzak hobetu dira edo gatazka egongo da”, ohartarazi du CCOOk ohar batean.
ELAk, bere aldetik, azpimarratu du zentralen arteko ekintza-batasun horrek “eraginkortasun orokorreko hitzarmen bat lortu” nahi duela, “Edukiekin”. “Ez da gutxiengoan akordiorik sinatuko”, nabarmendu du sindikatuak, eta gaineratu du urrats hori garrantzitsua den arren “oraindik asko dagoela egiteko Gipuzkoako metalgintzako lankideek dituzten baldintzak lortu arte”.
Aliantza hori LABek ere azpimarratu du: “Sektorean lan egiten duten pertsonentzako lan-baldintza duinak jasoko dituen eraginkortasun orokorreko hitzarmen kolektiboa lortzeko urrats bateratuak emateko konpromisoa hartu dugu”.
Horrela, hiru sindikatuek negoziazio mahaiaren bilera batera deitu dute patronala urtarrilaren 10eko astean, eman dioten proposamen bateratuari erantzuna eman diezaion.
Eskariak
Hiru sindikatuek berotutako plataforma negoziatzaile honek honako hauek planteatzen ditu: KPIaren gaineko soldata-igoerak, 1.400 euroko gutxieneko soldatarekin, lanaldia nabarmen jaistea, azpikontratetako langileen subrogazioa, kontratazioko iruzurraren aurkako neurriak, behin-behinekotasuna eta malgutasuna mugatzea, berdintasun erreala eta eraginkorra lortzeko neurriak, laneko osasuna bermatzeko neurriak, baimenen hobekuntzak eta langileei hitzarmena aplikatzea galarazten dieten beste lan-baldintza batzuk (aldebakarreko jarduera).
“Egungo blokeo-egoerak bere horretan jarraitzen badu eta sektoreko langileen arazoei erantzunik ematen ez bazaie, Arabako metalgintzan lanuzteak eta grebak egingo dira”, ohartarazi du LABek bere komunikatuan.