Lorenzo Amor Enpresaburuen Elkarteen Espainiako Konfederazioko (CEOE) presidenteorde eta Langile Autonomoen Elkarteen Federazio Nazionaleko (ATA) presidenteak adierazi duenez, patronala ez dago prest lan-erreformari buruz gizarte-eragileek adostutako akordiotik “koma bakarra ukitzeko”. Akordio hori astearte honetan eramango da Ministroen Kontseilura.
Lorenzo Amorrek ziurtatu du, “Zalantzarik gabe”, CEOE ez dela “inongo argazkitan egongo Legebiltzarreko izapidea amaitu arte”, eta azpimarratu du akordio horrek “enpresen malgutasunari eusten” diola eta “gizarte-solaskideen erantzukizunaren” emaitza dela.
“Alderdi politiko batzuek aipatzen dituzten alderdiak, esaterako, hitzarmen autonomikoaren nagusitasunak enpresa-batasuna hautsiko luke. Ez ginateke konforme egongo eta akordiotik aterako ginateke “, gaineratu du Espainiako patronaleko presidenteordeak.
Lorenzo Amorren iritziz, “Gobernua sostengatzen duten PSOE eta Unidas Podemos (UP) alderdiek funtsaren aldaketan parte hartzen badute, elkarrizketa sozialari traizio egitea litzateke, eta etorkizuneko negoziazioetan zer gertatuko litzatekeen birplanteatuko genuke”.
ATAko presidentearen ustez, “Egun garrantzitsua da, Ministroen Kontseilura doalako eta akordioa adostasunez egin delako”. Halaber, Lorenzo Amorrek gogorarazi du lan-erreformarako proposamen batetik abiatzen zela, “Ideologiarekin eta interbentzionistarekin, CEOEk esan zuen bezala”, eta “adostasunezko akordio bat lortu dugu, eta bi aldeek amore eman dute. Horregatik, alderdi politikook 1978ko adostasun hori berreskuratzeko deia egingo nuke “.
PPk akordioari buruz erakutsi duen jarrerari dagokionez, Amorrek adierazi du “deigarria” litzatekeela “2012ko lan-erreformak ez babestea % 95ean bere horretan geratuta”. Akordio horrek “Jose Luis Rodriguez Zapatero presidente ohiaren erreformaren alderdi gehiago indargabetzen ditu. Bakoitzak bere estrategia har dezake –herritarrei erreferentzia eginez–, baina gu ez gara politikan sartzen”, adierazi du.
Azkenik, CEOEko presidenteordeak azpimarratu duenez, patronalak “esan zuen hurrengo bost urteetan herrialdearentzat eta lehiakortasunarentzat ona izango zen akordio bat babestuko zuela. Behin-behinekotasuna, ezbehar-tasa eta gazteen langabezia-tasa murrizteko akordioa. 2012ko erreformaren funtsa ez da ukitzen “.
“Egia da sektoreko hitzarmena enpresakoaren gainetik egongo dela, baina soldatari dagokionez bakarrik. Ez luke logikarik izango, adibidez, enpresa batek bi hitzarmen izatea lantoki bat bestetik 20 km-ra duelako “, ondorioztatu du.
