Pentsioen erreformak aurrera jarraitzen du, eta larunbat honetan BOEn argitaratuko da aldaketen lehen zatia; KPIaren bilakaeraren arabera urtero prestazioak errebalorizatzen ditu eta iraunkortasun-faktorea likidatzen du, hemendik aurrera Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoak ordezkatuta. Testuaren espirituak menderatzen duen beste orientabide esanguratsuenetako bat da erretiro-adin efektiboa benetako adinera borondatez hurbiltzea, koefiziente zuzentzaile desberdinak txertatzeari esker.
Urte berriarekin batera, pentsioak aurreko ekitaldian erregistratutako urteko batez besteko inflazioaren arabera igoko dira. 2022an, igoera % 2,5ekoa izango da kotizaziopeko prestazioetarako, eta % 3koa gutxieneko eta kotizazio gabeko prestazioetarako. Urtea KPI negatiboarekin itxiko balitz – 2020an gertatu zen bezala –, pentsioen zenbatekoa aldatu gabe geratuko litzateke.
Legeak hainbat neurri jasotzen ditu filosofiaren barruan, borondatez benetako adina erretiratzeko ohiko adinera hurbiltzeko. Horrela, jarduteko hainbat bide finkatzen dira. Borondatezko erretiro aurreratuari dagokionez, koefizienteak hilero izango dira, etorkizuneko pentsiodunei malgutasun handiagoa emateko eta kotizazio-karrera luzeagoak sustatzeko. Bestalde, erretiro-adina aurreratzearekin lotutako formula murriztaileak pentsioaren zenbatekoaren gainean aplikatuko dira, oinarri arautzailearen gainean aplikatu beharrean, orain arte egiten zen bezala.
Belaunaldi Arteko Ekitate Mekanismoak (MEI) iraunkortasun-faktore polemikoa ordezkatzen du. Sistema hori PPren Gobernuak sartu zuen 2013an, eta 2019tik aurrera egongo zen martxan, baina gerora 2023ra arte atzeratu zuten.
Hala ere, sindikatuen oposizio gogorrak eta Pedro Sanchezen Gobernuak eta sindikatuek aurtengo uztailean sinatutako akordioak ekuaziotik kendu zuen. Horren ordez, EIMk, patronalaren babesik ez duenak, Erreserba Funtsa berraktibatuko du, gertakizun arruntengatiko kotizazioaren ehuneko 0,6 puntuko ekarpenen bidez 2023tik aurrera, eta ehuneko hori enpresaren (0,5 puntu) eta langilearen (gainerako 0,1 puntu) artean banatuko da. Azkenik, erreformak Estatuak aurrekontuen barruan Gizarte Segurantzaren sistemara transferitzeko bidea indartuko du.