Gaur indarrean sartuko den enplegu publikoko behin-behinekotasuna murrizteko legeak lehiaketak eta oposiziorik ez erreserbatuko ditu gutxienez bost urtez aldi baterako beteta egon diren Administrazioko lanpostuetarako.
Legearen helburua administrazio guztien behin-behinekotasuna % 8tik behera jaistea da. Horrela, guztiek eskaini beharko dituzte, 2022ko ekainaren 1a baino lehen, gaur egun beteta dauden aldi baterako plazak. Hautaketa-prozesuak 2024ko abenduaren 31 baino lehen amaitu beharko dira, eta lehiaketa-oposizio prozesu batek emango du plaza horietarako sarbidea.
Funtsezko puntuetako bat da 2016ko urtarrilaren 1a baino lehenagotik aldi baterako beteta egon diren plazak lehiaketa-sistemaren bidez deituko direla, salbuespen gisa. Horrek esan nahi du gutxienez bost urte bitarteko bitarteko lanpostuak betetzen dituzten egiturazko plazak eta Administrazioan bost urte baino gehiago enplegatuta daramaten bitartekoek betetzen dituztenak prozesu horren bidez deituko direla.