Hitzarmenean itundutako soldatak batez beste % 0,84 igo ziren Euskadin 2021eko abendura arte, KPItik oso urrun. Datu aurreratua % 6,7koa izan zen urtearen amaieran, eta tasarik altuena 29 urtetan, Lan eta Gizarte Ekonomiako Ministerioaren negoziazio kolektiboko estatistikatik ateratako datuen arabera.
Soldata-igoera hori 2018-2020 aldirako Enplegurako eta Negoziazio Kolektiborako Konfederazio arteko Akordioan ezarritako jarraibideen azpitik dago. Akordio horrek % 2 inguruko soldata-igoerak gehi ehuneko puntu bat planteatzen zituen, produktibitatea, enpresa-emaitzak eta lan-absentismoa bezalako kontzeptuei lotuta. AENC hau, iaz arte indarrean zegoena, zain dago sindikatuek eta patronalak noiz berrituko duten.
Estatu mailan, soldatak batez beste % 1,47 igo ziren 2021eko abendura arte, aurreko hilabetean erregistratutakoa baino gutxiago (+%1,49). 2021ean 2.886 hitzarmen kolektibo erregistratu ziren ekitaldi horretarako ondorio ekonomikoekin, eta horietatik 735 baino ez ziren sinatu urte horretan bertan. Gainerakoak, 2.151, aurreko ekitaldietan sinatu ziren, nahiz eta ondorioak 2021ean ere izan zituzten. 2021ean erregistratutako 2.886 hitzarmenek 7,67 milioi langile baino gehiagori ematen zieten babesa.
Laneko estatistikaren arabera, 2021ean erregistratutako hitzarmen gehienek ez dute soldata berrikusteko klausularik, erosteko ahalmenaren galerak saihesteko. Zehazki, 2021eko 2.886 hitzarmenetatik, soilik % 15,8k (456) zuten soldata-bermearen klausula bat, eta horietatik 354k baino ez dute aurreikusten klausula hori atzeraeraginezko ondorioekin aplikatzea.
Erregistratutako 2.886 hitzarmenetatik, ia bostetik batek ( % 19,75) soldatak izoztea aurreikusten zuen, eta hitzarmenen % 4,5ek soilik jasotzen zuen % 3tik gorako soldata-igoera, batez bestekoa % 4,66 izanik. Hitzarmen gehienak batez besteko soldata-igoeretan mugitzen dira, % 0,0tik % 2ra.