Erdieroaleen munduko merkatuko egoera ezegonkorra eta kritikoa dela eta, Gasteizko Mercedes-Benz lantegiak 30 eguneko aldi baterako enplegu-erregulazioko espedientea aplikatu beharko du ekainera arte.

Hala jakinarazi die multinazional germaniarraren zuzendaritzak enpresa-batzordeko ordezkariei, neurri arautzaile horren baldintzak adosten eta hitzartzen saiatzeko bi aldeen arteko lehen hitzorduan.

Plantillak dituen 9 malgutasun-egunak “ez dira nahikoak” Emilio Titos buru duen zuzendaritzarentzat, eta horregatik jotzen da aldi baterako erregulaziora urtearen lehen erdian.

Diario DE NOTICIAS DE ÁLAVAk sinatu ahal izan duenez, aplikatu nahi den ERTEren dokumentazioak 4.669 langileri eragiten die, eta eremu pertsonal espezializatu horretatik kanpo geratuko lirateke soilik “teknikariak, ingeniariak eta zuzendaritza, 269 pertsona bakarrik”, UGTtik azaldu dutenez.

Dokumentazio horren arabera, enpresak “ez ditu 55 urte baino gehiago dituzten 800 pertsonak aldi baterako lan-erregulaziotik aterako”, eta sindikatuei ere jakinarazi die saldoak batzeko aukera aukeratu duten langile guztiek jasoko dituztela onurak aldagaia ordaintzerakoan.

Lehen bilera horren ondoren, bi aldeak datorren asteazkenean, hilak 26, bildu dira 12: 00etan, negoziatzen jarraitzeko eta aldi baterako lan-erregulazioaren azken baldintzak adosten saiatzeko. Orain kontsulta-aldi bat ireki da, zuzendaritzaren eta 31 kideko enpresa-batzorde oparoa osatzen duten zazpi indarren arteko adostasun-puntu bat aurkitu arte.

Lehen esparru hori ezagututa, LAB bezalako zentralen jarrerak egon ziren, Mercedes-Benzeko langileek “enpresak argudiatzen duen arazoarekin ezin dutela kargatu”, Apunta sindikatu nazionalistak “enpresak iaz lortutako 276 milioiko mozkina” eta “aurten inoizko ekoizpen handiena lortzea” eta “soldata-eskala bikoitza aplikatzen jarraitzea” aipatuz, azpimarratu du LABek.

Sindikatuak “langileen lan-baldintzak mantentzearen eta enplegu duina bermatzearen” alde egin du, “Bai sakontzeko, bai aldi baterako lan-erregulazioa amaitzen denean”.

Aurrera ateratzen bada eta sindikatuen babesa jasotzen badu, Mercedes-Benz Vitoriaren hirugarren aldi baterako lan-erregulazioa izango da. 2021a indarrean zegoen beste batekin amaitu zen, 31 lanaldiko iraupenarekin, eta gehiengo sindikalarekin (UGT, CCOO, Ekintza eta PIM) itundu zen, soldataren % 80 eta ordainsarien eta oporren % 100 osatzeko. Aldi baterako lan-erregulazioa sinatzetik kanpo geratu ziren ELA, LAB eta ESK zentralak.

Mercedes-Benzek Gasteizen duen lantegia urte hasiera bat osatzen ari da, preziatu erdieroaleen hornidura-arazoetatik salbu, eta datorren astean ekoizpena hiru txandatan mantenduko du astelehenetik ostiralera.

Hala jakinarazi die zuzendaritzak enpresa-batzordeko ordezkariei ostegunero egin ohi den bileran. Bilera horretan, datorren asteko ekoizpen-egutegia aztertzen da, ARABAKO BERRIEN EGUNKARIAk baieztatu ahal izan duenez.

Multinazional germaniarrak Gasteizen duen lantegia joan den urtarrilaren hiruan hasi zen aurten ekoizten, eta lau aste emango ditu lanean, lanaldi bakoitzean 690 unitate bilduz.

Egilea Andoni Beitia