Antonio Garamendi CEOEko presidenteak atzo ohartarazi zuenez, aurten lanbide arteko gutxieneko soldata hileko 1.000 euroraino eramateak, sindikatuak eskatzen ari diren bezala, “Enpleguaren uzkurtze handia” eragin lezake, oraindik enpresa batzuk ez baitira krisitik berreskuratu, batez ere txikienak.
“1.000 euroena zaila ikusten dut (…) Kaudimen arazo bat dago enpresetan, enpresa txikienak ere nahiko itota daude. Bi urte oso zail daramatzagu “, azpimarratu zuen Garamendik TVEri egindako adierazpenetan.
CEOEko buruak gogorarazi zuen LGSa % 30 igo dela azken hiru urteetan, eta zortzi autonomia erkidegok batez besteko soldataren % 60tik gorako gutxieneko soldata dutela; horixe da, hain zuzen ere, Gobernuak eta sindikatuek legegintzaldi amaierarako sinatu zuten helburua, LGSa pixkanaka igotzeko akordioan, CEOEk bere garaian gainditu baitzuen.
Gobernuak gizarte eragileak deitu ditu datorren astelehenean, otsailak 7, 2022rako lanbide arteko gutxieneko soldataren igoeraz hitz egiteko. Sindikatuak hilean 1.000 eurora igotzea eskatzen ari dira, gaur egungo 965etik, Lan Ministerioak sortutako adituen batzordearen gomendioei jarraituz. Eta igoera horrek urtarrilaren 1etik aurrerako atzeraeragina izatea nahi dute.
Garamendik, gainera, administrazio publikoei egindako kritika berretsi zuen, azken urteetako LGSaren errebalorizazioa kontratu publikoetan ez sartzeagatik. “Afaltzera gonbidatzen zaitut, baina zuk ordaintzen duzu afaria”, salatu zuen patronaleko buruak.