Sidenorrek eta gehiengo sindikala osatzen duten UGT, CCOO, LSB-USO eta Senda de Ugarte sindikatuek atzo sinatu zuten Basauriko lantegirako hitzarmen kolektibo berri baten akordioa, enpresak ohar baten bidez jakinarazi duenez. Sidenorrek eta CCOO-Industria, UGT-FICA eta FI-USO sindikatuek abenduaren 15ean sinatutako bost urterako esparru berriaren ondoren, orain akordio bat lortu da Basauriko lantegirako hitzarmen kolektibo berri baten baldintzei buruz, ELA eta LAB gabe.

Esparru-akordioaren baldintzak sartzeaz gain (soldata-igoerak, lanaldi-murrizketa, erretiro partzialak, besteak beste), Basauriko hitzarmenak lau eta bost txandatan lan egiten duten langileentzako berariazko baldintzak jasotzen ditu.

Adostutako alderdi nagusiak hauek dira: 5 urteko indarraldia; 2022an % 2,5eko ordainsari finkoaren igoera eta 2023an, 2024an eta 2025ean % 2koa, eta 2026an % 1,5ekoa; 2027ko urtarrilaren 1etik aurrera aplikatu beharreko KPIaren araberako soldata-berrikuspeneko klausula; eta hilabete honetan kontsolidatu ezin diren 1.000 euroko prima esparru-akordioa sinatzerakoan.

Egilea Andoni Beitia