Belgikak lau eguneko lan-astea onartu berri du, baina trikimailuarekin: langileek beren lan-astean egun bat kendu ahal izango diote, baina ordu berberak lan egingo dituzte. Zehazki, Belgikako Gobernuak lan-merkatuaren erreformarako akordioa lortu zuen joan den asteartean, eta, horren arabera, lan-astea lau egunetan kontzentratzeko edo ordutegiak malgutzeko aukera dago, “Langileei askatasun handiagoa emateko”. Neurri horrek berriro ireki du eztabaida Espainiako Estatuan, eta jarrerak argiak dira.
Sindikatuek eta Mas Paisek – 2020. urtearen amaieran koalizio-gobernuarekin oraindik zehaztu ez den plan pilotu baterako akordioa lortu zuen alderdiak – Belgikako planteamendutik aldendu dira, eta beren aldarrikapena lanaldia astean 32 ordura murriztea dela berretsi dute. Unai Sordo CCOOko idazkari nagusiaren ustez, lan-astea lau egunetan kontzentratzeko edo ordutegiak malgutzeko aukera planteatzea “eztabaida tranpatia” da. “Kontua bada bost eguneko lanorduak lau egunetan kontzentratzea eta egunean hamar orduz lan egitea, ogi bat egin dugu opil batzuekin”, kritikatu zuen duela egun batzuk.
Sordoren ustez, UGTko idazkari nagusi Pepe Alvarezentzat bezala, eztabaidak lan-denboraren murrizketa izan behar du. “Astean 32 orduko lanaldira joan behar da”, zehaztu zuen Alvarezek. Ildo beretik, Iñigo Errejon Mas País-Equoko bozeramaileak Belgikan planteatutako lau eguneko lanaldia ez da bere alderdiak defendatutako proposamena, “Ez baitu denborarik kentzen eta kontziliazioaren aurka doa”. “Lanaldia murriztea da helburua, gutxiago lan egiteko, produktibitate handiagoarekin, lan-baldintza hobeekin eta denok lan egiteko. Hau ez da gure proposamena, kontziliazioaren aurka doa “, azpimarratu zuen Errejonek.
Plan pilotua Duela urtebete, Gobernuak Mas Paisekin adostu zuen 50 milioi euro bideratuko zituela, hainbat urtetan banatuta, 200 eta 400 enpresa boluntario arteko azterlan pilotu bat jartzeko, astean lau egun eta 32 orduko lanaldia bultzatzeko, langileek soldatarik galdu gabe. Azkenik, 2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorretan 10 milioi euroko partida sartzen da eta, oraingoz, ez dago martxan jartzeari buruzko iragarki ofizialik. Europa Presseko iturrien arabera, Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioak urteko lehen seihilekoa amaitu baino lehen kaleratuko du laguntzen deialdia.
Mas Paisen kalkuluen arabera, 160 enpresa inguruk jaso ditzakete lanaldia lau egunera murrizteko pizgarriak, eta horrek 3.000 langile baino gehiagori egingo lieke mesede programaren lehen edizioan. Gainera, neurriak lanaldi osoko langile mugagabeei soilik eragingo die, eta enpresak murrizketa hori gutxienez bi urtez mantentzeko konpromisoa hartu behar du.
Enpresa bakoitzak gutxienez bost langile izango ditu plan pilotuan parte hartzeko, eta gehienez 250. Hala ere, laguntza handienak langile gutxiago dituzten enpresentzat izango direla aurreikusten da. Hori bai, enpresako langile guztiek ez dute planari heldu beharko, nahikoa izango da enpresaren tamainaren arabera aldatuko den portzentaje batekin.