Auzitegi Goreneko Sala Sozialak baliogabe utzi du ITP taldearen kaleratze kolektiboa PCBn, eta berretsi egin du errekurritutako epaia, Barakaldoko eta Sestaoko (Bizkaia) lantegietako 90 kaleratzeen deuseztasuna ezartzen zuena.

Otsailaren 16an erabakitako eta datozen egunetan ezagutuko den epaian, Auzitegi Gorenak azaltzen du, COVID-19ak eragindako pandemiarekin lotutako arrazoi ekonomiko, tekniko, antolamenduzko edo produkziokoetan oinarritutako kaleratze kolektiboetan, enpresak egiaztatzen badu kausak egiturazkoak direla eta ez soilik koiunturalak, enplegua aldi baterako erregulatzeko espedienteak “ez liratekeela neurri egokia izango horiei aurre egiteko, beraz, enpresak kaleratze kolektiboa adostu dezake”.

Kasu horretan, Auzitegi Gorenak adierazi du enpresari dagokiola frogaren zama, hau da, “Egiaztatu behar du kaleratze kolektiboa eragin zuten inguruabarrak benetan egiturazkoak direla, eta ez egoeraren araberakoak”.

Auzitegi Gorenak adierazi duenez, epaitutako kasuan, enpresak ez zuenez egiaztatu “egiturazko egoera bat dagoenik, barne-malgutasuneko neurriak hartu behar zituen, eta ez kanpokoak”.

Haren ustez, “Ukigabetasunaren bermearen urraketaren” zantzuak daude, eta baieztatzen du enpresa bereko aldi baterako lan-erregulazioko espediente bat baliogabetzat jotzen duen epaiaren eta kaleratze kolektiboko prozeduraren hasieraren arteko aldi baterako loturaren ondorioz, enplegatzaileak ez duela arrazoizko justifikaziorik aurkeztu kaleratze kolektiboa oinarrizko eskubideen urraketatik kanpo geratu zela esateko, “Kaleratzea baliogabetzat jo behar da”.

Egilea Andoni Beitia