Emakumeak, etorkizuneko liderrak Euskadin

BBVAk eta Inspiring Girls Fundazioak hiru lan-saio programatu dituzte martxoan 25 euskal ikaslerekin, eta dagoeneko egin diren beste hirurekin batera, “Lidergoa eta Enpresa” proiektuaren barruan “biharko liderrak” izateko beharrezko tresnak emateko.

Ekimena urtarrilean hasi zen, eta, orain arte, hiru jarduera egin dira Euskadin; azkena, otsailaren 17an, 16 eta 19 urte bitarteko 25 euskal gazte horiek ordu eta erdiko prestakuntza-saio batean parte hartu zuten Bilbon, finantza-erakundeak eta fundazioak jakinarazi dutenez.

Programa hau diziplinarteko prestakuntza-ekimen bat da, eta bere helburua da neskei “beren
Etorkizuneko helburuak lortzeko liderren gaitasunak “.

Inspiring Girls, BBVA, Espainiako Merkataritza Ganbera, CEU San Pablo Unibertsitatea eta Thinking Heads-en partaidetzarekin, proiektu hau martxan jarri duen fundazioa da. DBHko 4. mailako, Batxilergoko eta unibertsitateetako lau puntutako 100 ikaslek osatzen dute, horietatik 25 Euskal Herrikoak.

BBVAk azaldu duenez, programako parte-hartzaileak lehen mailako enpresetako zuzendaritzen bidez inspiratzen eta motibatzen dira, eta enpresa horiek “beren esperientziak partekatzen dituzte haiekin, eta, horrela, falta zaizkien erreferenteak bihurtzen dira, jarraitu beharreko ereduak, eta enpresa-munduko lehen ezpatekin elkarreragiten dute”.

Lidergo-proiektu honen saioetan, gazteak trebetasun garrantzitsuak ikasten ari dira beren etorkizun profesionalerako hainbat arlotan, hala nola adimen emozionala, komunikazioa, finantza-independentzia, teknologia eta iraunkortasuna. Azken batean, balioetan oinarritutako lidergo-programa bat da, ikasleei “biharko liderrak” izateko beharrezko tresnak ematera bideratua.

Lan-saioak

Euskadiko lehenengo saioa BBVAren Bilboko egoitzan izan zen, urtarrilaren 20an, eta euskal ikasleek adimen emozionala landu zuten Loida Primo enpresaburu, hizlari, aholkulari exekutibo eta idazlearen eskutik. Ondoren, ikasle horiek otsailaren 3an elkartu ziren berriro, eta Ainhoa Oyarbide Eroskiko Marka eta Komunikazio zuzendariarekin izandako komunikazioa eta lidergoa jorratu zituzten.

Hurrengo saioak martxoaren 10ean izango dira. Egun horretan, Iratxe Las Hayasek, MG partner Smart Jidoka kontseilari independenteak, teknologiak karrera profesional batean duen zeregina azalduko die. Martxoaren 24an Marta Areizaga CEO & Founder Firstlehen izango da hizlari, lidergoari eta iraunkortasunari buruz hitz egiteko, eta martxoaren 31n Garbiñe Henry Deustuko Unibertsitateko Berrikuntza eta Ekintzailetzako zuzendariaren txanda izango da, zure proiektua definitzearen garrantzian oinarrituko dena.

Azken saioan, otsailaren 17an, hautatutako Euskadiko ikasleek finantza-independentziarekin lotutako alderdiak landu zituzten. Zehazki, enpresa baten finantzei lotutako kontzeptuak ikasteko aukera izan zuten. Kontzeptu horiek pertsonalei ere aplika dakizkieke, baita eraldaketa digitalari eta iraunkortasunari ere, “Finantza-sektorearen etorkizuneko giltzarri bihurtu baitira”.

Saio horretan, BBVAk iparraldean duen Kontigorako Eremuko zuzendariak, Yolanda Ramasek, parte hartu zuen, eta gazteekin partekatu zituen esperientzia eta erronka profesionalak, baita finantza-osasunarekin lotutako zenbait kontzeptu ere.

Europa Pressi egindako adierazpenetan, Yolanda Ramasek azaldu du gazteei beren esperientzia pertsonala eta profesionala helarazi nahi izan ziela bankuaren barruan, eta egiaztatu zuela ikasle horiek “zerbait gehiago” nahi zutela, eta jakin nahi zutela zein izan zen euren ibilbidea egungo erantzukizun-postura iritsi arte eta nola lortu zuten.

Yolanda Ramasek nabarmendu duenez, iazko irailean Bilbora bizitzera joan zen bankuan eremu berri bat zuzentzera, eta BBVAn ez du “inolako alderik sumatu gizon eta emakumeen artean”, eta berak izan nahi zuen etorkizun profesionalaren arabera lan egitea erabaki zuen.

Bere garapen profesionala gai pertsonalaren “maila berean” lehenetsi nahi zuela argi zuela adierazi ondoren, Ramasek ikasleei adierazi zien, dagoen tokiraino iristeko, hainbat ardura eta destino izan dituela, eta guztira hamar aldaketa geografiko egin dituela BBVAn egin duen 23 urteko ibilbidean.

Bere mezu nagusia “bere burua ez mugatzea” eta bere ibilbide profesionalean aurrera egiteko aukerak aprobetxatzea dela adierazi du Adarrek. “Arrakasta lortu duten pertsonek erronkei aurre eginez eta mugarik jarri gabe lortu dute”, adierazi du BBVAko zuzendaritzak, eta uste du, mugatzen bazara, azkenean ez dela nahi dena lortzen.

Trebetasunak, lagun

Horregatik, ausartak izatera animatu zituen, “Burua zabalik” edukitzera eta “oztopoak eta mugak” ez jartzera. Yolanda Ramas ziur agertu da lider izateko bidean lagunduko duten trebetasunak irakats daitezkeela, “Trebatzeko eta prestatzeko aukera ematen duten” esperientziez gain.

Adierazi duenez, bankuen sektorean emakumeak behar dira, eta azpimarratu du “asko” daudela oinarrian, baina “oinarrian” geratzen direla, eta ardura-postuetan daudenak “askoz gutxiago” direla.

BBVAk iparraldean duen Kontiguneko zuzendariak finantza-osasunaren garrantzia azpimarratu du, emakume batek gero eta lidergo handiagoa hartzeko urratsa eman dezan. “Erabakiak hartzen badituzu finantza aldetik independentea zarelako, askeagoa zara eta, askeagoa bazara, zoriontsuagoa zara”, gaineratu du.

Bestalde, Inspiring Girls Fundazioko presidente Marta Pérez Doraok azken saioan azpimarratu zuen garrantzitsua dela neskek ulertzea finantza-autonomia dela etorkizuneko independentziaren gakoa, eta beren finantzak kudeatzen ikastea.

Horrekin batera, Fundazioak azpimarratu du erantzukizuneko postuetan dauden emakumeen kopurua handitu behar dela, daudenak ikusaraziz, beren esperientzia eta ezagutza ikasleekin partekatu ahal izateko.

2019az geroztik, BBVA eta Inspiring Girls elkarlanean ari dira, hainbat jarduera eta ekimenen bidez, genero-estereotipoen eraginari amaiera emateko, bai eta gazteei, erreferentziazko emakumeen eskutik, “
Aukerak “.

2020an, bi erakundeek akordio global bat iragarri zuten nesken eta gazteen arteko berdintasuna bultzatzeko BBVAk presentzia duen herrialdeetan. Horrez gain, finantza-erakundeko langileek neskatoei zuzendutako prestakuntzetan parte hartu ohi dute, beren lan-eremuko erreferente gisa.