Adegi Gipuzkoako patronalak lurraldeko enpresa-sareak pairatzen dituen “ondorio larriak” azpimarratu ditu gaur, Ukrainako Errusiako gerrarekin larriagotu direnak, aurten negoziazio kolektiboko prozesu ugari ireki direlako. Testuinguru horretan, duela gutxi egindako inkesta bat ekarri du gogora. Inkesta horren arabera, Gipuzkoako negozioen % 62,5 gatazka belikoaren eraginpean daude, sindikatuekin izandako elkarrizketetan “enpresen interesak, jasangarritasuna eta bideragarritasuna zainduko” dituela baieztatzeko.
Adegik iragarri du jarrera hori sindikatuetako ordezkariei helarazten ari zaiela, hitzarmen kolektibo askoren eguneratzeak edo berritzeak bat egiten duten ekitaldi batean. Gipuzkoako patronalak emandako zerrenda luzea da, eta ostatuei, arte grafikoei, ehun-merkataritzari, eraikuntzari eta herri-lanei, pasten, paperaren eta kartoiaren fabrikazioari, industriari eta elikadura-merkataritzari eragiten die. Patronalak adierazi duenez, kasu batzuetan mahaiak eratuta daude eta beste batzuetan eratzear.
Negoziazio-prozesu bizi horren aurrean, Adegik ohartarazi du “bizi behar ditugun uneen errealitatea”; izan ere, enpresa-eremuan, lehengaien eta energiaren prezioen igoera “neurrigabea”, hornidura-eskasiaren arazoa areagotzea, proiektuak, inbertsioak, eskaerak eta erreserbak geldiaraztea eta kontsumoa murriztea aurreikusten ditu. Arazo horiek guztiak Gipuzkoako enpresek aipatu zituzten patronalak haien artean egin zuen premiazko inkestan.
“Arraunean denok batera”
Testuinguru horretan, Adegik negoziazio-mahaietan lan egiten du “sektoreko hitzarmenetako akordioak errealitateari lotuta egon daitezen”, eta ohartarazi du “inoiz baino beharrezkoagoa” dela “enpresari balioa ematea, baita enpresa-sareari eta enpleguari eusteko beharra ere, azken batean, pertsonei”.
Aspaldidanik bultzatzen duen enpresa-kultura berriari dagokionez, ohartarazi du “ordu kritiko honetan elkarrekin egin behar dugula arraunean”, Gipuzkoako ekonomiaren egoera larriari aurre egiteko; izan ere, egoera horren lehen ondorioak dagoeneko agertzen ari dira jarduera-geldialdiekin, hala nola Arcelor Mittalek Olaberrian duen lantegian iragarritakoa, garraiolari kamioien kolektibo baten lanuzteak edo lurraldeko arrantzaleek arrantzara ez irteteko erabaki puntuala, zerastera ez bada behintzat.
“Enpresen, horiek osatzen dituzten pertsonen, gure ongizatearen eta, ondorioz, gure seme-alaben oraina eta etorkizuna dago jokoan”, ondorioztatu du Adegik.