Gorenaren ustez Aernnovaren erregulazioko espedientea zuzena da

“Zuzenketa formala” enplegu-erregulazioko espedientearen izapidetzean. Horren ondorioz, joan den urtearen hasieran 82 langile atera ziren Berantevillako Aernnova Aeroestructuras Álava lantegian, eta horietatik 55 nahitaezko kaleratzeak izan ziren. Auzitegi Goreneko IV. salako osoko bilkurak berretsi egin du Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren (EAEAN) iazko apirileko epaia, enplegu-erregulazioko espedientea “zuzenbidearekin bat datorrela” adierazi zuena, eta ELA, LAB, LSB-USO eta enpresa-batzordeak aurkeztutako demandak ezetsi ditu.

Auzitegi Gorenaren ebazpenak aitortzen du “emandako dokumentazioaren nahikotasuna eta egokitasuna, fede txarrik gabe eta neurriaren kausak eta proportzionaltasuna egiaztatuta”, eta, gainera, “Egiturazko enpresa-egoera” baten barruan kokatzen du, decovid-19 pandemia hasi baino lehenagotik.

Auzitegi Gorenaren erabakia pandemian sektore aeronautikoan eragina izan zuten enplegu-erregulazioko espedienteen aldeko beste babes bat da, joan den abenduan Auzitegi Gorenak Alestiseko lantegiko 56 langileri eragin zien kaleratze kolektiboa babestu ondoren.

PCBren aurrekaria

Epaiak berretsi egiten du EAEANk apirilean hartutako erabakia, ezetsi egin baitzituen enplegu-erregulazioko espedientearen aurka aurkeztutako hiru errekurtsoak: ELAk eta LABek Berantevillako espedienteari buruz jarritako bi errekurtso, eta batzordeak eta LABek Aernnova talde osoaren aurka batera sustatutako hirugarren bat, langile guztien % 20ri eragingo liokeen enplegu-erregulazioko espedientearen iragarpenagatik.

Auzitegi Gorenaren erabakia ur hotzeko pitxer bat da Arabako aeronautika lantegiko langileentzat, eta espero zuen epaiak joan den otsailean ITP taldeko PCB bizkaitarrean 80 kaleratze baino gehiago baliogabetu zituen epaia jarraitu ahal izatea. Izan ere, Auzitegi Gorenaren ustez, enpresak ez zuen behar bezala egiaztatu “egoera estrukturala zegoenik, barne malgutasuneko neurriak artikulatu behar ziren, eta ez kanpokoak”.

Orain, Auzitegi Gorenak babestu egin du Aernnovaren argudioak ontzat eman zituen EAEko Auzitegi Nagusiaren epaia, enplegu-erregulazioko espedientea sektore aeronautikoaren egiturazko krisi batengatik justifikatu baitzuen, neurri horretarako “kausalitate produktibo eta estrukturala” zegoela ulertuta.

Langileen ordezkaritza sindikalak, hala ere, beti ukatu du egoera hori, eta ziurtatu du sektorean eta konpainian eragina izan zuen krisiak pandemiaren ondoriozko izaera koiunturala zuela. Izan ere, martxoaren hasieran, Berantevillako lantegiko LAB, USO eta ELAko sindikatu-ataletako ordezkariak Batzar Nagusietan agertu ziren, eta azaldu zutenez, Aernnovak “hilabeteak daramatza langileak kontratatzen Arabako taldeko enpresa batzuetan, Berantevillan barne”, hogeita hamar inguru, “Erdia gutxi gorabehera ABLEen bidez”.