Lan-erreformak Nafarroako 6.000 langileri lagundu die

Lau hilabete aski izan dira Kongresuan boto bakar batez onartutako lan-erreformak Nafarroako lan-merkatuan bete-betean eragiteko. Denbora horretan, kontratazio mugagabea boskoiztu egin da, guztizkoan duen pisua % 5etik % 30era igo da, eta, batez ere, milaka pertsona behin-behineko kontratu mugagabea izatetik kontratu mugagabea izatera pasatzea lortu du. Kalkuluen arabera, 6.000 pertsona inguruk ikusi dute beren lan-bizitza egonkortasunean irabazten ari zela.

Gizarte Segurantzaren datuek, kontratu motaren araberako kotizatzaileen kopurua aztertzen dutenek, argi eta garbi islatzen dute errealitate hori. Apirilean, Nafarroak inoizko langile finko gehien zituen: 151.302. Urte amaieran baino 6.400 inguru gehiago dira. Aldi berean, aldizkako langile finkoen kopurua, indar handiz hazi da (1.700 gehiago, % 30 inguru), batez ere nekazaritza-sektorean. Eta, bitartean, abendutik apirilera bitartean 6.900 behin-behineko langile gutxiago izan dira.

Duela hiru hilabete behin-behinekoak Erregimen Orokorreko afiliatu guztien % 28,4 ziren, eta une honetan % 26,1 dira. UGTk eta CCOOk ohartarazi dutenez, ehuneko hori murrizten jarraitu beharko litzateke datozen hilabeteetan. Unai Sordo CCOOko arduradun nagusiak ostegun honetan Iruñean azaldu duenez, “Horrek horrela jarraitzen badu, Espainiako behin-behinekotasunaren beherakadak Europako batez bestekoan kokatzeko helburura iristea ekarriko du”. “Helburua Europarekin beti izan dugun 10 puntuko diferentzial hori murriztea izan behar da”, esan zuen, eta egoerak “herrialde honetako milioika pertsonen egonkortasuna eta bizi-ziurtasuna” hobetuko dituela gaineratu zuen.

Ondorio praktikoez gain, 80ko hamarkadatik lehen aldiz, badirudi lan-merkatuak apustu sendoa egiten duela kontratazio finko baten alde, eta, egia da, gaur egun duela hamarkada pare bat baino babes-maila txikiagoa duela.

Prekarietatearen beste modu batzuk

Aldizkako finkoak. ELAk eta LABek ez zuten lan-erreforma babestu, eta zalantzak dituzte datuek prekarietatearen murrizketa erakusten ote duten. “Ezegonkortasuna forma berriak hartzen ari da”, azaldu du LABek, eta behin-behinekotasuna “nabarmen” jaitsi dela onartu du, baina, hala ere, gogorarazi du Nafarroan kontratu berrien % 70 baino gehiago behin-behinekoak direla, Espainiako Estatuko datuen gainetik “. Zentzu horretan, “Azken lan-erreforma saldu diguten arren, hala nola egonkortasunaren erreforma, prekarietatea eta ezegonkortasuna, behin-behinekotasunaren esparrutik haratago doaz”.