Lan-agintariek baimendutako edo haiei jakinarazitako enplegu-erregulazioko espediente baten eraginpeko langileen kopurua % 21 igo zen martxoan, aurreko urteko hil beraren aldean, eta 56.798 langile dira, Lan Ministerioaren datuen arabera. Eragindako langile guztietatik, 44.786 kontratua eteteko prozedura batean sartu ziren, iazko martxoan baino % 41,8 gehiago, eta 10.220 langilek lanaldia murriztu behar izan zuten, % 3,4 gehiago. Aldiz, kaleratze kolektiboek eragindako langileak % 67,2 murriztu ziren urteko hirugarren hilabetean, 1.792 guztira.
Martxoan enplegu-erregulazioko espedienteetan zeuden ia 57.000 langileetatik % 5 ezinbesteko kausak eragindako prozeduren eraginpean zeuden, eta % 95 arrazoi ekonomiko, tekniko, antolamenduzko eta ekoizpenekoetatik eratorritako erregulazio-prozeduren eraginpean. Lehenengoak % 81,4 murriztu ziren 2021eko martxoarekin alderatuta, baina arrazoi horiek eragindakoak % 70,3 igo ziren.
Ministerioak zehaztu duenez, prozedura batek probintzia desberdinetan kokatutako hainbat lantokiri eragiten dienean, estatistikan prozedura bat zenbatzen da probintzia bakoitzeko. Gainera, enpresa batek eraginpeko langileak hilabete desberdinetan jakinarazten baditu, prozedura bat zenbatzen da hilabete bakoitzeko. Martxoan kaleratze kolektiboak jasan zituzten langileen erdiak baino gehiago ( % 56,9) industriakoak ziren. Zehazki, hornidura-faltak eragin handia izan zuen sektore horretan, eta 32.323 izan ziren enplegu-erregulazioko espedienteek eragindakoak, 2021eko martxoan baino % 83,5 gehiago.
Industriaren barruan enplegu-erregulazioko espediente batean sartuta dauden langile gehienak manufakturakoak dira (32.039), eta 265 erauzketa-industrietan lan egiten dute. Lehenengoak % 83,1 igo dira 2021eko martxoarekin alderatuta, eta erauzketa-industrietan enplegu-erregulazioko espedienteek eragindakoak hirukoiztu egin dira (+%208,1). Zerbitzuen sektoreak 23.524 enplegu-erregulazioko espediente izan zituen martxoan, urtebete lehenago baino % 17,1 gutxiago.