Emakumeen gehiengoa oposizio publikoetan

Emakumeak gehiengoa dira 50 urtetik gorako oposiziogileen taldean. Eta ehuneko “izugarria” da, Juritekniako zuzendari exekutiboak azaldu duenez. Baina egoera hori ez da berria, azaldu du. “Prekarietatea handiagoa da emakumeen artean, adin horietan are zailagoa baita enpresa pribatura iristea”, gaineratu du. Gainera, bada beste inguruabar bat, laneratzea zailtzen duena. Emakumeek, oro har, beren gain hartzen dituzte familiako laguntza-zaintzako zereginak, bai seme-alabenak, bai gurasoenak. Horregatik, gainera, lana eta lan horiek uztartzea ahalbidetuko dien lana bilatzen dute.

Baina akademiak ez dira ari bakarrik 50 urtetik gorako pertsonen matrikulazio gehiago erregistratzen. Gazteek gero eta interes handiagoa dute sektore publikoan sartzeko. Baita ikasle zaharrenen arrazoi berberengatik ere. Lan-egonkortasunaren helburua goranzko joera da, ordutegiak zehaztuta eta beste bizi-helburu batzuetarako lekua utzita. “Gazteek gauzak argi dituzte, lan finko eta egonkorra nahi dute, bizi-kalitatea izateko aukera emango diena”, gaineratu du Bilboko akademiako arduradunak. Hala ere, etorkizunean bilakaera horrekin jarraituz gero, sistema publikoak “funtzionario guztiak ez dituela hornituko” ohartarazi du.

Zenbait sinesmenek diotenaz bestera, ikasteko, ikasteko eta oroimenerako gaitasuna ez da gutxitzen urteekin, eta saiatua izan daiteke. Adituek azterketa planifikatzea eta ohituren iraunkortasuna gomendatzen dute, eta uste dute adin handiagoetan oposizioa egiteak abantaila bat duela: pertsonak lasaitasun handiagoa du eta bere bertuteak hobeto ezagutzen ditu.