Gora egin dute Europako desberdintasun sozialek

Espainiarren % 41ek bakarrik uste du ondo bizi dela ondo bizi diren europarren % 47ren aldean, aurreko urtean baino ehuneko bost puntu gutxiago, Gallup nazioarteko aholkularitza-enpresaren State of the Global Workplace Report 2022 txostenaren arabera. Ikerketak erakusten du banaketa bat dagoela Europako iparraldearen eta hegoaldearen artean; izan ere, Finlandia ( % 84), Danimarka ( % 78) eta Islandia ( % 77) dira ahalik eta bizitzarik onena bizitzen ari direla sentitzen duten pertsonen ehunekorik handienak dituzten herrialdeak; Portugalen, berriz, biztanleriaren % 37k baino ez dute pertzepzio hori, eta Grezian, % 38k.

Europa eta Ipar Amerikaren arteko aldeak ere gora egin du, non pertsonen % 60k aurrera egiten ari direla sentitzen duen, edo Australiak, maila globalean rankingaren buru dena, biztanleen % 63rekin. Langileen konpromisoari dagokionez, europarren % 14 bakarrik sentitzen dira pozik beren lanarekin eta lantokiarekin, Ipar Amerikan % 33 eta Asia hegoaldean % 27. Konpromiso-maila are gehiago jaitsi da Espainian ( % 9), nahiz eta puntu bat igo den aurreko urtearen aldean; aldiz, Italia ( % 4) eta Frantzia ( % 6) dira Europa osoan konpromiso-tasa txikiena lortu dutenak.

Bestalde, Espainiako enplegatuen artean lan-giroa hiru puntu jaitsi da aurreko urtearen aldean, % 27raino, eta Europaren atzetik kokatu da; izan ere, europarren % 44k uste dute orain une bikaina dela lana aurkitzeko, hau da, iaz baino 16 puntu gehiago.

Espainiarrak dira haserre gehien sentitzen diren europarrak ( % 23) Italia, Frantzia, Alemania eta Erresuma Batuarekin alderatuta, Europako batez bestekoa % 19koa baita. Tristura sentimendua ere handia da espainiarren artean; izan ere, bigarren europarrak dira tristeen sentitzen direnak ( % 23), ondoren ingelesak ( % 20), alemaniarrak eta frantziarrak ( % 19) daude zerrendan lehen postuan ( % 27). Europako batez bestekoa % 21 da.

Estresaren gorakada nabarmena

Beste emozio batzuk, hala nola estresa eta kezka, nabarmen handitu ziren pandemian, eta altu mantentzen dira. Europarren herena baino gehiago ( % 39) estresatuta sentitzen da maiz gaur egun, eta antzeko proportzioak ( % 37) kezka-maila handiak ditu. Espainian, ehuneko hori % 44 eta % 47 da, hurrenez hurren, eta ez da askorik aldatu aurreko urtetik.

Oro har, langileen konpromisoa txikia da pandemiak eragindako egoerarekin alderatuta. Horrek esan nahi du langile gehienak orduaren zain daudela lanpostutik alde egiteko edo aktiboki aurka egiten diotela beren lanari. Ildo horretan, Gallupek Europarako duen zuzendari Pa Sinyanek adierazi du europar asko biharamun postpandemikoa pairatzen ari direla, eta hori kezka “garrantzitsua” da enpresarientzat, sentimendu negatiboek beheranzko espiral bat sor baitezakete, langileen konpromisoari, produktibitateari, errentagarritasunari eta bezeroekiko harremanen kalitateari kalte egiten diena.

Telelana bezalako faktoreek, pandemiaren lehen zatian bultzada hartu zutenek eta lan-ereduaren ikuspegi berri bat iragartzen zutenek, ez dute mamitzen amaitu, eta horrek ingurune jakin batzuetan motibazio eza areagotzen ari da langileen artean, azken hilabeteetan argitaratutako antzeko txostenen arabera. Lan hibridoa, malgutasun handiagoarekin, gero eta enpresa gehiago beren dinamiketan sartzen ari diren formuletako bat da.