ELAk Gipuzkoako Eraikuntzako hitzarmena sinatuko du, astelehen honetan egindako langileen batzarrak patronalak aurkeztutako proposamena gehiengo zabalarekin babestu ondoren.
Sindikatuaren ustez, proposamen horrek “oso alderdi positiboak” jasotzen ditu, eta “erakunde horrek hasieratik planteatutako helburuei erantzuten die, hala nola KPIaren bermeari, lanaldi-murrizketari edo hitzarmenaren blindatze eta bermeei”.
ELAk Donostian emandako prentsaurreko batean azaldu duenez, hitzarmenaren edukiek 3 urteko indarraldia dute (2022-24), eta % 4ko soldata-igoera 2002an, KPI + % 1,25ekoa 2023an eta KPI + % 1,25ekoa 2024an, eta 6 orduko lanaldi-murrizketa.
Lizentzietan ere hobekuntzak aurreikusten ditu: 16 ordu gehiago laguntzeagatik, eta bi egun gehiago ospitaleratu gabeko ebakuntzagatik. Halaber, heriotzagatiko, erabateko ezintasun iraunkorragatiko eta ezintasun iraunkor osoagatiko kalte-ordainak 150.000 eurora arte igoko dira.
Gainera, aldi baterako ezintasuna dakarren in itinere istripu baten eraginpeko pertsonek soldataren % 100 kobratuko dute baja-egoeraren lehen egunetik aurrera, eta obra-kontratua amaitzeagatiko kalte-ordainak soldata osoaren % 7 izango dira.
Gau-plusa oinarrizko soldataren gaineko % 25eko osagarriarekin ordainduko da, lan-egutegia behar bezala aplikatzen dela bermatzeko hobekuntzak txertatuko dira, ordutegi-erregistroa gehiago kontrolatuz, eta obra bakoitzeko prebentzio-baliabideak obra-arduradunaren kategoria izan beharko du gutxienez, bere lana behar bezala egin ahal izateko.
Gaur sinatuko da
Era berean, hitzarmena aplikatzeko lehentasuna gehitu da Estatukoaren aldean, eta hitzarmena aplikatzeko bermeari buruzko egungo 48. artikulua hobetu da; horrez gain, hitzarmenak aurreraeragin mugagabea izaten jarraitzen du, bai eta hitzarmena alde bakarrez ez aplikatzea saihesten duen klausula ere.
Negoziazio honi begira, ELAren helburuek % 72ko ordezkaritza dute sektorean, eta langileek “KPIren erreferentzia mantentzea, lanaldia murriztea eta eskubideetan aurrera egitea” izan dira, “Eraikuntzan segurtasunez lan egin dadin eta lan-jarduera lanetik kanpoko bizitzarekin bateragarria izan dadin”.
Patronalarekin astearte honetan sinatuko da, Lan Harremanen Kontseiluaren (PRECO) Donostiako egoitzan egingo den bileran.
Hala ere, ELAk adierazi du sindikatua jakitun dela “lan publiko eta pribatuetan legez ezarritako lan-baldintza horiek defendatzen jarraitu” beharko dutela; izan ere, “Esperientziak erakusten duen bezala, ez da nahikoa paperaren gainean enpresa kontratistek eta hurrengo azpikontratek hitzarmena aplikatzera behartzea”, baizik eta “ezinbestekoa da administrazio eta erakunde publikoen zuzeneko inplikazioa”.
Azkenik, “Prekarietaterik gabeko sektore bat” eskatu du, “Obrak lizitatu eta esleituko dituena, hitzarmenaren eta laneko segurtasun eta osasun arauen aplikazioa nagusituz eta bermatuz”.