Covid-en seigarren olatuak urte hasieran absentismorik handiena izan duen erkidegoa bihurtu du Euskadi

Urtero, 87.694 langilek ez zuten beren enpleguetara jo Euskadin aurtengo lehen hiruhilekoan, hau da, absentismoa % 9,2ra iritsi zen, autonomia-erkidego guztietako handiena, pandemiaren seigarren olatuarekin bat eginez.

Hala islatzen du asteazken honetan Randstadek egindako “lan-absentismoari buruzko hiruhilekoko txostenak”, Estatistikako Institutu Nazionalaren (INE) aurtengo lehen hiruhilekoko datuekin, non ikusten den Estatu osoan % 7,1eko absentismoa izan zela urtarriletik martxora bitartean.

Lanera joan ez ziren 87.694 profesionaletatik 70.537k laneko baja zuten, baina beste 17.158k arrazoi justifikaturik gabe utzi zuten lanpostua.

Euskadik, beraz, absentismo-tasa du lehen hiruhilekoan; ondoren Kanariak ( % 8,6) eta Nafarroa ( % 7,9) daude; tasarik txikienak, berriz, Gaztela-Mantxan ( % 5,2) eta Errioxan ( % 5,1).

Estatu osoan, 1.428.904 profesionalek utzi zuten lanpostua urteko lehen hiru hilabeteetan; horietatik % 79,5ek (1.135.385) aldi baterako ezintasunagatik (baja medikoa) eta % 20,5ek (293.519) arrazoi justifikaturik gabe.

Sektoreen araberako banaketan, zerbitzuena izan zen langabetuena, absentismo-tasa % 7,3ra iritsi baitzen, eta ondoren industria, % 7,1era; eraikuntzan, berriz, lan-absentismoaren tasa txikiena izan zen ( % 5,4).

Jarduera-adarren arabera, absentismo-tasarik handienak osasun-jardueretan ( % 11,4), egoitza-establezimenduetako asistentzian ( % 11,3) eta posta- eta posta-jardueretan ( % 11) erregistratu ziren.

Aldiz, absentismo-tasa txikiena izan zutenak honako hauek izan ziren: giza baliabideen hornidura ( % 3,4), programazioa, aholkularitza eta informatikarekin lotutako beste jarduera batzuk ( % 3,6), jarduera juridikoak eta kontabilitatekoak eta argitalpena (biak % 3,8).