Ia 23.000 nafar falta dira egunero lanera, 4.910 justifikaziorik gabe

Batez beste 22.815 nafar falta izan ziren egunero lanera lehen hiruhilekoan; horietatik 17.906 baja medikoarekin eta 4.910 arrazoi justifikaturik gabe, Randstadek Estatistikako Institutu Nazionalaren (INE) datuekin egindako “lan-absentismoari buruzko hiruhilekoko txostenaren” arabera.

Datu horiekin, lan-absentismoaren tasa ehuneko 7,9koa izan zen Nafarroan, Estatuko batez bestekoa baino zortzi hamarren handiagoa.

Herrialde osoan, 1.428.904 profesionalek utzi zuten lanpostua 2022ko lehen hiruhilekoan; horietatik % 79,5ek (1.135.385) aldi baterako ezintasunagatik (baja medikoa) eta % 20,5ek (293.519) arrazoi justifikaturik gabe.

Eskualdeka, lan-absentismo tasa handiena izan zuten autonomia-erkidegoak Euskadi ( % 9,2), Kanariak ( % 8,6) eta Nafarroa ( % 7,9) izan ziren; tasarik txikienak, berriz, Gaztela-Mantxan ( % 5,2) eta Errioxan ( % 5,1) izan ziren.

Sektoreen araberako banaketan, zerbitzuena izan zen langabetuena, absentismo-tasa % 7,3ra iritsi baitzen, eta ondoren industria, % 7,1era.

Bestalde, eraikuntzaren sektorea izan zen lan-absentismoaren tasa txikiena izan zuena ( % 5,4).

Jarduera-adarren arabera, absentismo-tasarik handienak osasun-jardueretan ( % 11,4), egoitza-establezimenduetako asistentzian ( % 11,3) eta posta- eta posta-jardueretan ( % 11) erregistratu ziren.

Aldiz, absentismo-tasa txikiena izan zutenak honako hauek izan ziren: giza baliabideen hornidura ( % 3,4), programazioa, aholkularitza eta informatikarekin lotutako beste jarduera batzuk ( % 3,6), jarduera juridikoak eta kontabilitatekoak eta argitalpena (biak % 3,8).