Irailean hasiko den ikasturte politiko berri honetarako UGTren “lehentasun nagusia” soldatak igotzea izango da, “Iraun” nahi duten langile askorentzat beharra, eta horregatik ez da baztertzen mobilizazioak egitea patronala irailean hitzarmenak negoziatzera esertzen ez bada.
Hala adierazi du UGTko idazkari nagusi Pepe Alvarezek Madrilgo Coslada herrian, El Árbol Supermerkatuetako UGTko atal sindikalarekin izandako bileraren harira. Buruzagi sindikalak elkartasuna eta babesa adierazi die langile britainiarrei, egunotan mobilizazio handiak egiten ari baitira, eta gaineratu du protesta horiek “Europako kontinente osoan eta Espainian gertatuko denaren preludioa direla, baldin eta patronala hitzarmenak negoziatzera esertzen ez bada eta bizitzaren kostuaren igoera soldatetara eramateko gai ez bagara”.
Oraingoz, patronalak eta sindikatuek amore eman zuten udaberrian, eta baztertu egin zuten aurtengo negoziazio kolektiborako soldata-gomendioak jasotzen zituen hitzarmen-akordio bat sinatzea. Akordio horrek oinarri izan behar zuen geroago Gobernuak errenten inguruan egindako itun zabalago baterako, baina enpresariak eta sindikatuak ez ziren akordio batera iritsi, hain zuzen ere hitzarmenetan soldata bermatzeko klausulak sartzeagatik, soldatak KPIaren igoeretatik babesten baitituzte eta enpresaburuek hitzarmenetan modu orokorrean sartzeari erabat uko egin baitzioten.
Baina gizarte-eragileen arteko akordiorik ez egoteak ez du esan nahi beste erakunde batzuek, Espainiako Bankuak adibidez, uko egin diotenik errenten itun bat eskatzen jarraitzeari, prezioen egungo egoera ikusita, bi digitu inguruko hazkundeak baitituzte, eta hitzarmeneko soldatak, aldiz, % 2,5 baino ez dira hazten. Errenten akordio hau eskatzen azkena Margarita Delgado Espainiako Bankuko gobernadoreordea izan da, Telva aldizkarian egindako elkarrizketa batean.
Delgadok adierazi duenez, “Egoera honetan eraginkorrena da errenten itun bat egotea, bai soldata publikoena, bai pribatuena, zenbat eta zabalagoa, orduan eta hobea, gizarte-eragile guztien artean. Horrela, soldatek inflazioa baino pixka bat beherago igo behar dute, eta enpresek ere kostu-igoerak azken prezioetan erabat jasanaraztea saihestu behar dute, eta horrek marjinak aldi baterako murriztea dakar “.
Jarraian, eta soldata-igoera horiek “inflazioa baino pixka bat beherago” defendatzeko, gobernadoreordeak zehaztu zuen erakunde horrek argitaratutako proiekzioen arabera 2022ko batez besteko inflazioa % 7,2 inguruan egongo litzatekeela, 2023an % 2,6ra jaitsiko litzatekeela eta 2024an % 1,8 inguruan egongo litzatekeela. Horrela, gobernadoreordeak 2022-2024 eperako soldaten negoziazioek norantz jo beharko luketen adierazi zuen, eta horietan sartuko lituzke enplegatu publikoen errentak.
Espiral inflazionista
Bere ustez, itun horrek “prezioetan eta kostuetan berpiztuko den espiral inflazionista sortzea saihestu beharko luke”. Laburbilduz, honako hau ondorioztatu du: “Denok estutu behar dugu gerrikoa. Eta lortzen ez badugu, espiral inflazionista batean sartuko ginateke, eta horrek ondorio kaltegarriak ekarriko lizkioke etorkizuneko hazkunde ekonomikoari “. Hori esanda, Delgadok biztanleriaren sektore kalteberenak kontuan hartzeko eta “horietan oso ardaztuta” dauden neurriak ezartzeko eskatu du.
Egoera horretan, sindikatuek adituek LGS igotzeko bideari buruz egindako txostena berrikusteko eskatu dute, uste baitute 2023rako gomendatu zituzten “1.049 euroek jada ez dutela balio”. Adituen txostenak, 2021eko ekainean aurkeztutakoak, 1.011 eta 1.049 euro arteko LGSa proposatu zuen datorren urterako, batez besteko soldatak 2020an izango duen bilakaeran oinarrituta. Espainiako Gobernuko bigarren presidenteorde eta Lan ministroak, Yolanda Diazek, datorren irailerako aurreikusita du LGSa.
Alvarezek uste du txosten horrek ez diola egungo egoerari erantzuten, bizitzaren kostu handiagoak eraginda, eta CEOE LGSa 1.100 eurora igotzearen aurka badago ere, Gobernuak gutxieneko soldatan “egunero esaten duena” bete eta islatu behar duela uste du: gobernu aurrerakoia dela.