Administrazioarekiko Auzien Gasteizko 2 zenbakiko Epaitegiaren epai batek arrazoia eman dio UGTri, eta aukera ematen du B2 euskara-maila ez duten izangai guztiak Euskadiko udaltzaingoen lan-poltsen deialdian onartzeko. Horrela, epaileak baliogabetu egin ditu AVPEko zuzendari nagusiaren 2021eko uztailaren 19ko ebazpenaren 2. eta 1. oinarriak eta xedapen gehigarria.
UGT-Euskadik ohar baten bidez jakinarazi duenez, aldeko epaia jaso du, eta, epai horren arabera, nahiz eta euskarazko B2 profila ez izan, herritarrek Euskal Autonomia Erkidegoko Udaltzaingoaren lan-poltsetan sartzeko aukera dute. Epai berean arrazoia eman zaio UGTri, 2019a baino lehen jasotako prestakuntzak balioa izan dezan.
2021eko abuztuan, Euskal Autonomia Erkidegoko Udaltzaingoko bitarteko agenteen poltsa bat sortzeko hautaketa-prozedura bat deitu zen, eta deialdi horretara ezin ziren aurkeztu euskarako B2 maila egiaztatzerik ez zuten pertsonak.
UGTk defendatu duenez, deialdi honetan sortutako egoera ez dator bat funtzio publikoan sartzeko inspirazio-printzipioekin, hau da, B-2 euskara-maila egiaztatu ezin duten eta legez lanpostu jakin batzuk bete ditzaketen herritar guztiak kanpoan uzten ditu, eta, beraz, “Tratu diskriminatzailea” gertatzen ari dela uler daiteke.
Deialdi horretan bertan esaten zen ez zutela baliorik Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen bosgarren aldaketa (2019ko uztailaren 10ekoa) indarrean sartu aurretik egindako prestakuntza-ikastaroek. Horri dagokionez, UGTko ordezkariek argudiatu dute Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu eguneratuan ez dela jasotzen deialdi honetan jasotako testuarekin bat datorren xedapenik, eta, beraz, “Benetan Euskal Herriko Poliziari buruzko Legea bera aldatu nahi da, duen garrantziagatik legegintza-testuan sartuta egon behar zukeen testu bat gehituz”.
Sindikatuak azaldu duenez, “Prestakuntzarekin zerikusia duena kontuan hartuz gero, 2019a baino lehen beren lanpostua betetzen ari ziren Udaltzaingoko aldi baterako langileek ezingo lukete lanean jarraitu, ikastaroa eginda ez dutelako”.