Eusko Jaurlaritzako bozeramaile Bingen Zupiriak Arabako metalaren sektoreko hitzarmenerako lortutako aurreakordioa beste eremu ekonomiko batzuetara zabaldu nahi duela adierazi zuen atzo. Zupiria komunikabideen aurrean agertu zen Gobernu Kontseiluaren asteroko bileraren ostean, eta pozik agertu zen LAB, CCOO eta UGT sindikatuek eta SEA Arabako patronalak lortutako aurreakordioagatik.
Eusko Jaurlaritzako bozeramaileak azpimarratu zuen itun hori elkarrizketaren eta negoziazioaren emaitza dela, eta adierazi zuen ulermen hori beste esparru ekonomiko batzuetara zabaldu ahal izateko nahia duela. “Eredu horren alde egin du beti Eusko Jaurlaritzak”, adierazi zuen.
Administrazio autonomikoko plantillan hitzarmen honetan jasotakoa bezalako soldata-berrikuspeneko sistema bat aplikatzeko aukerari dagokionez, Zupiriak gogorarazi zuen enplegatu publikoen soldaten zenbatekoari buruzko erabakia Ogasun Ministerioari dagokion neurria dela, eta, ondoren, gainerako administrazioak beren funtzionarioei aplikatzen dizkietela.
Edonola ere, Eusko Jaurlaritzako bozeramaileak Metalaren sektoreko hitzarmen-aurreakordioari buruz esandakoak ( % 15erainoko igoerak 2025era arte) ez dira izan entzun diren bakarrak. Hala, SEA Empresa Alavesas patronalak astelehenean bertan adierazi zuenez, lorpen horrek, lau urte baino gehiagoz luzatu diren negoziazio gogorren ondorioz, sektoreko azken hitzarmena, 2017an amaitutakoa, eraginkortasun orokorrez berritzea ahalbidetuko du; eta enpresek Arabako metaleko 20.000 langile baino gehiagorekin duten konpromisoaren erakusgarri da. ELA bakarrik geratu da akordio historiko batetik kanpo, 2026ra arte luzatuko dena eta ziurgabetasun handieneko etapa ekonomiko bati arrakasta-berme handiagoarekin aurre egitea ahalbidetuko duena.
Aurreakordio bat lortzeak eraginkortasun orokorreko hitzarmen bat ekarriko du, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek osatzen duten gehiengo sindikalarekin sinatua, eta, beraz, sektore bateko enpresa guztiei aplikatzekoa.
Aurreakordio horren ondoriozko hitzarmen kolektiboak lau urteko indarraldia izango du (2022-2025), hitzarmenik gabe igarotako urteen araberako 2017ko ordainsarien eguneratze bat jasoko du ( % 1,5, atzerapenik ordaindu gabe), eta soldata-taulen igoera garrantzitsuak jasoko ditu indarraldiko urte bakoitzerako, hitzarmena amaitzean horien erosteko ahalmenari eutsiko zaiola bermatuz.
Subrogazioa arautzea
Horrez gain, hitzarmena indarrean dagoen bitartean lanaldia zortzi ordu murrizteaz eta sektoreko enpresa-subrogazioa partzialki arautzeaz gain, hitzarmenak hobekuntzak jasoko ditu hainbat arlotan, hala nola hitzarmen-aseguruaren estalduretan edo lan-istripuen kasuan aldi baterako ezintasunaren osagarrietan, besteak beste. Era berean, orain arte zegoen 100 orduko malgutasun-poltsa ez da aldatuko.
SEAren iritziz, Arabako metalaren sektoreko enpresek langileekin duten konpromisoaren erakusgarri nabarmena da aurreakordio hori, batez ere ziurgabetasun handieneko eta lehengaien eta energiaren prezioen etengabeko igoerako une batean gertatzen delako, zalantzarik gabe, enpresen bideragarritasun ekonomikoa izugarri zailtzen baitute.
Horrela, bake sozialeko eszenatoki bat eta enpresen eta plantillen arteko ezinbesteko lankidetza izanik, egoera ekonomikoak datozen hilabeteetan ekarriko dizkigun erronkei elkarrekin aurre egingo diegu arrakasta-berme handiagoz, SEAk adierazi duenez.
Datu objektiboak gorabehera, ELAk ez zuen bere jarrera markatzeko aukera galdu nahi izan. Europa Pressek jasotzen duenez, Mitxel Lakuntza zentraleko idazkari nagusiak baztertu egin zuen SEAk astelehen honetan LAB, CCOO eta UGTrekin Arabako metalaren hitzarmenerako lortutako aurreakordioa, eta ziurtatu zuen sektore horretako langileen gehiengoak ez duela inolako soldata-igoerarik izango.