Siemens Gamesaren kaleratzeak bulegokoak izango dira batez ere

Siemens Gamesak astearte honetan sindikatuei jakinarazi dienez, Estatuan egindako 475 enpleguko doikuntzatik 80 berrituko ez diren behin-behinekoei dagozkie, 43 modu naturalean amortizatzen diren lanpostuak dira, eta gainerakoak (352) Zamudioko (Bizkaia), Sarrigurrengo (Nafarroa) eta Madrilgo zentroetako bulegoetan ateratzen dira. Hala ere, enpresak ez du zehaztu zenbat irteera dagozkion gune horietako bakoitzari.

Siemens Gamesako Giza Baliabideen Zuzendaritzak telematikoki deitu zituen astearte honetan CCOO, UGT eta ELAko atal sindikalak Estatu osoan, mundu osoan guztira 2.900 lanpostu murriztuko zituela iragarri ondoren, ‘Mistral’ programa estrategikoaren esparruan, eta horietatik 475 Estatuan.

CCOOko iturriek zehaztu dutenez, bileran ez diete eremuen araberako banakapenik eman, oraindik zehaztu gabe dagoelako, baina zehaztu diete 475 lanpostu horietatik 80 behin-behinekoak izango direla eta ez zaizkiela berrituko; 43 txandakatze naturaleko lanpostuak dira, “Denborarekin desagertuz doazenak”, eta 352 bulegoetako kaleratzeak dira. Behin-behineko 80 langileen eta beste 43 lanpostuen kasuan, oraingoz ez dakigu bulegoetan ere izango diren ala ez.

Era berean, Gamesa Electric eta Gamesa Energy Transmission-en negozio-unitateek ez dutela eraginik izango jakinarazi diete, ez bulegoetan ez lantegietan. Zehazki, Gamesa Electricek instalazioak ditu Reinosan, San Fernando de Henaresen eta Valentzian, eta Gamesa Energy Transmissionek (GET), zeina ugaltze-makinen unitatea baita, Mungian eta Asteasun dago Euskadin, Lerman (Burgos), Sigueiron (Galizia) eta Burgosen. LABek astelehenean iragarri zuen Asteasuko lantegiak egun dituen 200 lanpostuak mantenduko dituela.

Ez dago inor soberan

Doikuntza-plan hori, iragarri bezala, hurrengo bi urteetan garatuko da (2023 eta 2024), eta urrian enplegu-mahaia deituko du enpresak, sindikatuentzat akordio batera iristeko, “Kaleratze traumatikorik ez dagoelako”. Hala ere, ez da baztertzen negoziazioak luzaroago luzatzea, egoera bakoitzari zehatz-mehatz heltzeko, aurreikusitako irteera batzuk ez gauzatzea eta langileak birkokatu ahal izatea.

Bileran, hiru sindikatuek adierazi dute “erabat” gaitzesten dutela doikuntza hori, uste baitute Estatuan ez dagoela “inor soberan”, eta egungo egoera konpainiaren “kudeaketa txarraren” ondorio dela.

Bestalde, enpresak adierazi du irteera ez-traumatikoak bilatzen saiatuko direla, birkokatzeen, pizgarridun bajen eta aurre-erretiroen bidez, “Nahi ez diren irteerak ahalik eta gehien murrizten saiatzeko”.