Confebask patronalak ohartarazi duenez, gehienezko kotizazio-oinarriak % 8,6 igotzeak “eragin larria izango du euskal enpresen kontuetan, eta, testuinguru horretan, 125-150 milioi euroko gainkostu bateratua eragingo die”.
Gizarte Segurantzako gehieneko kotizazio-oinarrien % 8,6ko igoera hori 2023rako aurrekontu orokorren proiektuan sartuta dago.
Ohar batean, Confebaskek gogorarazi du azken lau urteetan kotizazio-oinarri maximoa % 10,3 igo dela, eta horri datorren urterako aurreikusitako % 8,6ko igoera gehitu beharko litzaiokeela.
“Buelta berri honek nabarmen areagotuko ditu Euskadiko enpresen lan-kostuak, lehiakortasuna kenduko die eta, gainera, ‘Kalitatezko enplegua’ sortzeko pizgarriak kenduko ditu, soldatarik handienekin”, ohartarazi du patronalak, eta eragin larria izango du euskal enpresen kontuetan, testuinguru horretan 125-150 milioi euroko gainkostu bateratua ekarriko baitie.
Bere kalkuluen arabera, enpresentzako 125-150 milioiez gain, 100.000 langile ingururi ere eragingo die, eta Gizarte Segurantzako kotizazioaren igoera horrengatik soldatatik 25-30 milioi euro kenduko zaizkie.
Hori dela eta, Confebaskek esan du Espainiako Gobernuak iragarritako neurria “guztiz desegokia” dela “jardueraren eta enpresa-marjinen dezelerazio handiko une baterako, euskal enpresaren hegalei berun gehiago gehituz eta, beraz, gizarte osoaren aurrerabideari eta susperraldiari”.