CCOO, LAB eta UGT sindikatuek, Bizkaiko metalaren mahaian gehiengoa osatzen dutenek, lanuzteen deialdiari eutsi diote sektorean, ELAk bezala, ostegun honetan Bizkaiko patronalarekin izan duten negoziazio-bilera berrian aurrerapausorik eman ez ostean.

CCOOk, LABek eta UGTk lehenengo eta ELAk ondoren batera iragarrita, urriaren 27an eta 28an eta azaroaren 2an izango dira hiru greba-egun berriak, baina lehenago, hilaren 19an, beste negoziazio-bilera bat izango da patronalarekin.

Gaurkoarekin hamahiru bilera egin dira orain arte 2021eko azaroan negoziazioa ireki zenetik.

Gaurko hitzorduan, Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioak (FEVM) proposamen berri bat egin du, sindikatuen ustez “ez baita nahikoa”.

“Soldata-igoeretarako planteatutako formulari dagokionez, langileen erosteko ahalmena bermatu gabe jarraitzen du, eta alderdi atzerakoiak mantentzen ditu, hala nola malgutasun-orduak handitzea, gutxieneko bermea murriztea edo aldi baterako ezintasunagatiko osagarria kobratzea baldintzatzea”, zehaztu dute CCOO, LAB eta UGTk.

Hiru sindikatu horien arabera, “plataforman mugimendu bat egiteko prest agertu gara, MLBFk alderdi atzerakoiak kentzen baditu eta pertsonen erosteko ahalmena bermatuko duen proposamen bat egiten badu”.

ELA sindikatuak ere uste du patronalaren proposamena “ez dela nahikoa”, eta iragarritako hiru greba egunak prestatzen jarraitzearen alde agertu da.

Ohar batean, ELAk berriro defendatu du sektore osorako KPIaren soldata-igoerak bermatzea, eta ohartarazi du FVEMek tauletan % 4,5eko igoera proposatu duela 2022rako, eta horrek esan nahi duela “sektoreko langile gehienak kanpoan uztea”.

Subrogazioa luzatzea

Gainera, kritikatu duenez, patronalak “eduki garrantzitsuak baztertzen jarraitzen du, hala nola subrogazioa luzatzea, lanaldia murriztea eta hitzarmena aplikatzeko bermeak, besteak beste”.

Bestalde, MLBFk azaldu du gaurko bileran bere proposamena hobetu duela, egoera “desblokeatzeko” eta akordio bat ahalbidetzeko asmoarekin.

Ohar batean zehaztu duenez, proposamen horrek hitzarmeneko soldata-tauletan hobekuntzak egiten ditu, 2022rako % 4,5eko igoerarekin, 2023rako % 3ko igoerarekin eta 2024rako % 2,5eko igoerarekin. Gainera, berritasun gisa jasotzen du soldata-berrikuspen bat hitzarmena amaitzean, eta taulak % 2 gehigarriraino erregularizatuko lituzke, baldin eta aldi horretan metatutako KPIak igoera finkoak gainditzen baditu.

Era berean, patronalak gutxieneko soldata-bermea eta ordu kopurua murriztea proposatu du malgutasun-eskaeran.

MLBFk deitoratu du sindikatuek ez dutela “mugimendurik” egin 2022ko maiatzaren 16ko plataforma bateratuan, eta eskatu die mugimenduak egin ditzatela beren jarreran eta konfrontazioa saihestu dezatela, aurreikusita dituzten greba egunak bertan behera utzita. Greba horiek “inplikatutako alde guztientzat bakarrik izan ditzakete ondorio negatiboak”, ohartarazi du.

Egilea Andoni Beitia