Antonio Garamendi CEOE patronaleko presidenteak uko egin dio soldatak inflazioarekin zuzenean lotzen dituen akordio bat negoziatzeari, eta berretsi du mekanismo horiek «tranpa» bat direla, enpresen lehiakortasunari eta enpleguari kalte egiten diena.

EFEri egindako elkarrizketa batean, Garamendik adierazi du sindikatuen malgutasun faltak, klausula horiek Enplegurako eta Negoziazio Kolektiborako (AENC) akordio berri baten esparruan sartzea eskatzen baitute, akordioa lortzea «ezinezko» egiten duela.

«Gauza bat da kopuru bat jartzea, eta beste gauza bat da hemendik aurrera soldatak KPIarekin doazela onartzea», dio Garamendik, eta garrantzitsuena negoziazio kolektiboak, hitzarmenez hitzarmen, funtzionatzen jarraitzen duela dio.

Patronalaren buruak azpimarratu du zaila dela soldata-gomendio orokor bat lortzea egungo testuinguruan, baina akordiorako bidea ikusten duela, baina mekanismo horiek gabe.

«Ez dugu esaten soldata-igoerarik ez dagoenik, bai ikusten dut akordiorako bidea, baina ez klausula ezartzeko, ez orain, ez inoiz», azpimarratu du Garamendik.
Pentsioetan akordioa lortzea «ez da erraza izango»

Horrekin batera, Gobernuaren neurriek, hala nola gehienezko oinarrien % 8,6ko igoerak, ez dutela egoera errazten adierazi du, eta onartu du erabaki horren ostean, “aldebakarrekoa” eta elkarrizketarik gabekoa, pentsioen erreformaren bigarren zatirako akordioa zaila dela.

«Guk esertzen jarraituko dugu, baina akordioa ez da erraza izango, ez baita ia ezer geratzen hitz egiteko», aitortu du.

Kritikatu egin ditu, halaber, «desdoituta» ikusten dituzten aurrekontuak, tasa altuen testuinguruan defizitaren arazoari heltzen ez diotenak. «Zorrak ordaindu egin behar dira», azpimarratu du.

Garamendik, halaber, Estatuaren funtzionamenduan eta eraginkortasunean dagoen hobekuntza-espazioa aipatu du, eta aurrekontuen proiektu bat kritikatzen denean, osasuna edo hezkuntza bezalako partidetan murrizketei buruz hitz egitea arbuiatu du. «Besteak bezain sozialak gara», argi utzi nahi izan du.

Patronaleko presidente izateko berritzeari aurre egiteko hilabete pasatxo falta denean -oraingoz hautagai gehiago ez daukala-, Garamendik esan du bere agintaldian hartutako erabaki guztietan babestuta sentitu dela bere alderdikideen artean.

Bere kudeaketaren aurkako botoak

«Akordio guztiek, bik izan ezik — lehenengoa aldi baterako lan-erregulazioetan eta lan-erreforman —, aho batez babestu dute etxe hau», argi utzi du, eta baztertu egin du boto horiek lortutako adostasunen aurka egitea.

Hala, Garamendik salatu egin ditu boto horiek une jakin batzuetan eta arrazoi jakin batzuengatik bere kudeaketaren aurkako botoak bezala zenbatu direla.

«Abstentzioak hori esan nahi du? Nik uste dut ezetz, eta ikusi besterik ez dago zer babes ari naizen izaten une honetan», azaroaren 23an CEOEn egingo diren hauteskundeei begira.

Autonomoen (ATA), metalaren (Confemetal), kontzesionarioen (Ganvam), enpresaburu gazteen (Ceaje), ETEen (Cepyme), eraikuntzaren (CNC), aseguruen (Unespa), merkataritzaren (CEC) edo Madrilgo (CEIM) patronalek publikoki adierazi dute Antonio Garamendiren hautagaitzaren alde daudela.

«Ausardia akordioak lortzea da», eta hori «ez da beti erraza», Jaurlaritzarekin lortutako hamabost itunak «une zailetan» eman direlako, baina betiere «daukagun erantzukizun soziala» erakutsiz.

CEOEren barruan mugarri handi gisa, Garamendi harro dago lau urte hauetan lortutako gardentasun handiagoaz eta egindako modernizazioaz, guztiei lekua emanez: «handiei, ertainei, txikiei eta autonomoei».

Egilea Andoni Beitia