Gobernuko bigarren lehendakariorde Yolanda Diazek mahai gainean jarri du “kaleratze konpontzaile edo leheneratzaile” baten proposamena, hau da, kalte-ordainak langilearen egoera pertsonalaren eta profesionalaren arabera kalkulatzea, eta hori errealitate bat da Europan.
“Lan-erreforma eta lan-merkatuaren etorkizuna” mahaian emandako hitzaldian, Informazio Ekonomikoko Kazetarien Elkarteak antolatutako jardunaldi batzuen barruan, Diazek asteazken honetan adierazi du kalte-ordaina desberdin ematearen alde egin duela, kaleratzeak eragindako pertsonaren bizitzan duen eraginaren arabera.
Ildo horretan, Lan eta Gizarte Ekonomiako ministroak azaldu duenez, gazte prestatu eta prestatu bat kaleratzen badute, erraz itzuliko da lan-merkatura, eta, beraz, ez du “adin bateko jaunaren” kalte-ordain bera beharko, kaleratua izatean karrera zapuztua baitu.
Kalte-ordainaren “erreparazioa” desberdina izan behar da, eta hori kontuan hartzen da Europan, esan du presidenteordeak, eta onartu du “aurrerapen handiz” aztertzen ari den gaia dela, Lanaren Estatutuaren esparruan eztabaidatuko delako.
Hala ere, “lan-merkatuaren edadismoa” ezabatu behar dela uste du, gazteei buruz asko hitz egiten delako eta “arazoa 45 urtetik gorakoengan dago”, hau da, profesionaltasunik onenean daudenean aukerarik ematen ez zaien milioi bat pertsonengan.
Soldatak igotzea
Gainera, soldatak igotzeko negoziaziorako borondatea eskatu die eragile sozialei, eta maiatzaren 5etik eserita ez dauden mahai batera itzultzeko eskatu die. Izan ere, hitzarmeneko datuak “oso txarrak dira” eta “komenigarria litzateke aurrera egitea”.
“Soldatak igo behar dira”, errepikatu du Diazek, eta gogorarazi du Europako Banku Zentraleko presidenteorde Luis de Guindosek Europako soldaten % 5eko igoera eskatu duela berankortasun eta pobretze arrisku “errealaren” aurrean, eta kontuan hartuta soldata igoerak ez duela inflazioa eragin.
Testuinguru horretan, eta erakunde askoren aurreikuspenen arabera, datozen hiruhilekoetan atzeraldi tekniko bat egongo da. Diazek esan du zuhurtziaz jokatu behar dela, “ziurgabetasun handia” eta “lainotsu bat” dagoelako, eta horrek ez digulako uzten ikusten zer gertatuko den datozen hilabeteetan “, eta horrek aurreikuspenak etengabe zuzentzera behartzen du.
Beherakada txikia
Zehazki, AIReFen aurreikuspenei buruz esan du “beherakada txikia” izan dela, eta ez atzeraldia, eta horrek esan nahi du, ministroaren arabera, enpleguari dagokionez aurreikusitakoa baino eragin txikiagoa izango duela.
Bekadunen estatutuari buruz galdetuta, azpimarratu du “akordioa lortzeko aukera badago”, “behar den denbora” emango duela, “oso gai garrantzitsua eta prekarietate-zirrikitu handia delako, eta berariaz eta zorroztasun handiz landu behar delako”.
“Nahiago dut akordio bat irabaztea baino”, berretsi du presidenteordeak, eta argi utzi du bera arduratzen duena herrialdea dela.
Lanbide arteko gutxieneko soldatari (LGS) dagokionez, berretsi du inoiz ez dela mahai batera joaten kopuru batekin negoziatzera, eta aitortu du nahiago duela akordio bat lortu beste edozein iritzi baino, horrela “legitimazio sozialaren bermea” eta gizarteari ematen zaion mezua dituelako, batez ere oraingoa bezalako ziurgabetasun-une batean.
Gaur egun, adituen batzorde bat gai honetan lanean ari da Gobernuari proposamen bat egiteko, eta abenduan deituko du ministroak elkarrizketa sozialaren mahaia, inflazioaren batez besteko zifra izateko, igoera hori non erabakiko den.