Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioak (FVEM) Bizkaiko metalgintzako sindikatuek hitzarmenaren negoziazio mahaian daramaten “xantaia estrategia” salatu du, bere ustez, “hauteskunde-helburuei erantzuten dielako, langileen eta enpresen onerako izango diren akordioak lortzeko benetako asmoei baino gehiago”.
Metalaren hitzarmen probintzialaren negoziazio-mahaiak arratsaldean beste bilera bat egin ostean, Metalaren Bizkaiko patronalak jakinarazi du bosgarren aldiz aldatu duela bere proposamena, eta tauletan ” % 16rainoko” soldata-igoera eskaintzen duela: % 6,5eko igoera aurten, % 2,5ekoa 2023an, % 2koa 2024an eta % 2koa 2025ean.
“Zifra horiek % 3 gehiago igo daitezke, aldi horretan metatutako KPIak % 13 baino gehiago badira, gorantz berrikusi ondoren. Hala ere, KPIa % 16tik gorakoa izango balitz, gainerako zenbatekoa bi ordainsaritan ordainduko litzateke 2026an “, zehaztu du.
Bere ustez, soldaten arloko azken eskaintza hori “oso gertukoa” da beste lurralde batzuetan sinatu diren eta gehiengo sindikalaren akordioarekin aurrera atera diren hitzarmenetatik. “Igoera horiek KPIa eta sektorean lan egiten duten pertsonen erosteko ahalmenari eustea bermatzen dute, sindikatuek defendatzen duten argudio nagusiaren kontra eginez”, baieztatu du.
Gainera, MLBFk azpimarratu du gutxieneko bermearen aplikazioa mantentzen dela taulen gainetik % 20ra arte dauden soldatetarako. “Hori abantaila bereizgarria da gure inguruan sinatzen ari diren hitzarmenekiko”, esan du.
Proposamen horien aurrean, sindikatuek “enpresaren aldetik edozein hurbilketa errefusatzeko estrategian mugiezin” jarraitzen dutela deitoratu du. “Sindikatuek mugimenduak egin ditzaten, FVEMek bere proposamenean jasotako edozein planteamendu bertan behera uztea eskatzen dute”, amaitu du.