Estatuan, emakumeak biztanleria aktiboaren % 47 dira (adinean dauden pertsonak eta lan egiteko prest daudenak). Horrek esan nahi du azken berrogei urteetan, 1980tik 2021era, biztanleria aktiboaren lautik bat emakumea izatetik parekotasuna lortzera igaro dela, eta espainiar aktiboen ia erdiak emakumeak izatera.
Aldaketa hori lortzeko, Espainiako ekonomiak azken berrogei urteetan sortu dituen zortzi milioi enplegu berrietatik 5,8 milioi (hau da, postu berrien % 73) emakumeek bete behar izan dituzte. Emakumeen jardueraren aurrerapen hori are handiagoa izan da azken bi hamarkadetan; izan ere, 2000-2021 aldian sortutako hamar lanpostu berrietatik zortzi langileek bete zituzten, Josep Oliver Bartzelonako Unibertsitate Autonomoko Ekonomia katedradunak ManpowerGroupentzat egindako Emakumeen lan-parekotasuneranzko martxa luzea: iraultza isila azterlanean erabilitako datu ofizialen arabera.
Emakumeak asko sartu dira, eta, horri esker, emakumeek gora egin dute biztanleria aktiboaren hazkundean; izan ere, 1981az geroztik, % 2,8ko erritmoan egin du aurrera urtean, eta gizonen jarduerak, berriz, % 0,7ko erritmoan. Are gehiago, Oliverrek nabarmendu du aktiboek hazkunde ekonomikoko garaian eta krisi-garaian izan duten aurrerapen handiena, azken finantza-krisiaren susperraldian izan ezik (2013 eta 2019 artean), pandemiaren aurreko urteetan, emakumeen presentziaren aurrerapena ia nulua izan baitzen, egungo % 47aren inguruan geldituz, azterlanaren arabera.
Hala eta guztiz ere, Espainiako aktiboen bolumenaren hazkunde garrantzitsu horrek erakusten du, Oliverren ustez, emakumeek lan-merkatuari dagokionez duten portaeran egitura-aldaketa dagoela, eta parte-hartze handiagoa dutela merkatu horretan. Horrek bateratze-prozesu bikoitza dakar: alde batetik, emakumeen eta gizonen jarduera-tasak, eta, bestetik, Europako ekonomia garrantzitsuenetako emakumezko langileen partaidetza-tasak.
Hala, izandako aurrerapenak gorabehera, Espainian emakumeen jarduera-tasa % 69 da – 16 eta 66 urte bitarteko emakumeen ehuneko hori lan egiteko prest dago –, gizonen % 77ren aldean; beraz, oraindik 8n puntu falta dira genero-konbergentzia hori gertatzeko.
Europako konbergentziari dagokionez, emakumeen % 69ko jarduera-tasa hori oso urrun dago Europako iparraldeko edo anglosaxoien % 77tik, Baltikoko % 76tik eta Europa erdialdeko % 74tik. Hala ere, ekialdeko herrialdeetako eta Mediterraneo osoko batez bestekoak gainditzen ditu.
Azterketa horren arabera, bateratze horiek lortzeko, emakumeak gizonak baino gehiago sartu beharko dira, eta, gainera, kontziliazio-mekanismoetan aldaketak egin beharko dira, emakumeek lan-merkatuan denbora gehiago izan dezaten.