Lan bila dabiltzan gazteen eta profil profesional jakin batzuk eskatzen dituzten konpainien arteko lotura erraztuko du

Euskal Enplegu Zerbitzuak, Lanbidek, Konektalan sortu du. Komunitate digital horren helburua da euskal enpresetara talentua erakartzeko tresna izatea eta gazteen eta profil profesional jakin batzuk eskatzen dituzten konpainien arteko lotura erraztea.

Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak plataforma hori aurkeztu du Gasteizko Lanbideren egoitzan. Plataforma horren sorreran klusterrek, patronalek, merkataritza-ganberek, hiru foru-aldundiek, EAEko hiru hiriburuetako udalek, garapen-agentziek, unibertsitateek, prestakuntza-zentroek eta hainbat elkartek parte hartu dute.

Enplegu Sailak azaldu duenez, ekosistema horrek aukera emango die enpresei eta gazteei harremanetan jartzeko, hautagaiek garapen profesionaleko ibilbide bat aurki dezaten euskal produkzio-sarean.

Lehiakortasunaren Euskal Institutuak aurretik egindako azterlan baten arabera, beharrezkoa da gazteek pizgarriak izatea Euskadin geratzeko eta euskal enpresei beren talentua emateko.

Mendiak gogorarazi du, hainbat arrazoirengatik, kanpoan aukerak bilatzea erabaki zuten gazte askok ez dutela gaur egun itzultzeko pizgarririk ikusten, eta beste batzuek urrutitik lan egiten dutela Euskaditik kanpoko enpresentzat.

Aitortu du Lanbidek ezin diela erantzun urruntze hori gertatzeko arrazoi guztiei, baina Konektalan bezalako ekimenak abiarazi nahi dituela, aurreko estrategiak ordezten dituena, hala nola talentu gazteak Euskadira itzultzeko programa, eraginkorra izatea lortu ez zuena.

“Ez gaude talentu krisi baten aurrean. Gure enpresen lehiakortasuna eta produktibitatea proiektatzeko eta indarra mantentzeko orain behar diren talentu guztiak sartzeko aukera historikoaren aurrean gaude “, nabarmendu du Mendiak, eta irekitzen diren enplegu-aukerak” kualifikazio-maila guztientzat “direla azpimarratu du.

Tresna horren bidez, gazteei aukerak eskaintzen zaizkie enplegua lortzeko, baina baita lan-merkatutik kanporatzeko arriskua duten adinekoei ere. Tresna horren bidez, halaber, emakumeak sektore maskulinizatuetan integratu nahi dira, eta alderantziz, baita gaitasun digitaletan trebatzeko eta zaintzetan, logistikan edo lehen sektorean profesionalizaziorako espazioak irekitzeko modu berriak bultzatu ere.

Egilea Admin