Lan Ministerioak erloju zaharren erakusketa bat estreinatu berri du. Yolanda Díazek zuzentzen duen sailaren sarreran denbora neurtzen duten erlikiak daude, gehienak Espainiak 1983an lanaldi arrunta 40 ordutan ezarri baino askoz lehenagotik. Astelehen honetan, sindikatuak eta enpresaburuak berriro bildu dira Lan Sailarekin, aurten astean 38,5 ordura eta 2025ean 37,5 ordura murrizteko, PSOEk eta Sumarrek Gobernu programan agindu bezala. Laugarren bileran ere ez da itunik izan, eta Ministerioa pazientzia galtzen hasi da: Joaquin Perez Rey Estatuko Lan idazkariak ziurtatu du sindikatuek eta enpresaburuek ez dutela akordiorik lortu negoziazio paraleloan, eta ez dutela lortuko. Beraz, bere sailak agintea hartuko du eta abuztua baino lehen ituna lortzea espero du.

Marruskadura-puntua aparteko orduen erregulazioa da: CCOOk ez du nahi egungo 80 orduko muga handitzea urtean, UGTk igoera moderatua soilik aurreikusiko luke iruzurraren zaintza hobetzen bada eta askoz hobeto ordaintzen badira, eta CEOEk gehiago igo nahi ditu lanaldi arrunta kontratatzea onartzearen truke. Sindikatuetako negoziatzaileek azaldu dutenez, hori da sindikatuen eta patronalaren arteko akordioa eragotzi duen gakoa.

Lan sindikatuekin bat dator gai honetan. “Guretzat zailtasun handiak ditu gure herrialdean aparteko orduak gehitzea eskatzen duten konpentsazio-elementuak bilatzeak, jakina baita gaitza dela. Ezohiko lanaren abusua dago, askotan ordaindu gabe “, esan du Perez Reyk. CEOE ez da agertu bileraren ostean, eta, sindikatuek esan dutenez, ez du zehaztu zenbat ordu gehiago igo nahiko lukeen urteko maximoa.

Mari Cruz Vicente CCOOko Ekintza Sindikal eta Enplegu idazkari konfederalak esan du bere sindikatuak ez duela aukera hori eztabaidatu nahi. Are gehiago, joan den astean komunikatu bat ere bidali zuten, gaia bi alderdien arteko mahaian negoziatzen ari zirela zioen informazio bat gezurtatzeko. “Herrialde honetako aparteko orduak gehiegizkoak dira”, esan du.

Bestalde, Fernando Lujan UGTko Politika Sindikaleko idazkariorde nagusiak azpimarratu du beharrezkoa dela “lanaldiaren erregistroa fidagarria izatea eta benetako orduak jasotzea”, eta aparteko orduak gutxienez ordainsari arruntaren % 125ean ordaintzea, Europako Gutun Sozialak eskatzen duen bezala. Hori dela eta, sindikatuak erreklamazio bat aurkeztu dio Eskubide Sozialen Europako Batzordeari, eta dagoeneko onartu du tramiterako. “Ez da onargarria sei milioi ordu baino gehiago lan egitea, eta ordu horiek ez dira ez erregistratzen ez ordaintzen”.

“Uste dugu honek oporraldia baino lehen amaituta egon behar duela. Patronalari eskatzen diot iritzia emateko. Denbora amaitzen ari zaigu “, gaineratu du Lujanek, eta urteko lehen seihilekoa osatzetik gertu dagoela kritikatu du. Horrek PSOEren konpromisoa lausotzen du, eta 2024an ohiko lanaldia 38,5 ordura jaisteko eskatu du. Perez Reyk esan du ez duela epe zehatzik ezarri nahi negoziazioa ez zailtzeko, baina bere “itxaropena” hori “oporrak baino lehen” konpontzea dela gaineratu du.

Babes zabala
PSOEk eta Sumarrek proposatutako lanaldi-murrizketak babes sozial handia du. Hiru espainiarretik bik babesten dute, 40 dB institutuak EL PAÍS eta Cadena SER kateetarako egindako inkesta baten arabera. Laguntzaren proportzioa berdina da haratago joatea galdetzen bada, lanaldiko egun bat eta 32 lanordu gutxiagorekin. Neurri horren alde gehien egiten dutenak gazteak eta hautesle aurrerakoiak dira, baina oposizioko alderdien gaitzespen eskasa ere nabarmentzen da. PPren boto-emaileen % 24k eta Voxen boto-emaileen % 29k soilik ukatu dute astean bi ordu eta erdiko lan-murrizketa.

Lanaldia 37,5 ordura murrizteak 13 milioi langile ingururi egingo lieke mesede. Era berean, ordu-murrizketak mesede handiagoa egingo lieke gizonei emakumeei baino; langile gehien dituzten erkidegoak Errioxa eta Gaztela-Mantxa izango lirateke; eta, sektoreka, eraikuntzan eta industrian nabarituko litzateke gehien.

Lan-araudiaren aldaketa horrek gehiengo parlamentario baten adostasuna lortzea eskatzen dio Gobernuari. Hau da, Jaurlaritzak langileen ordezkariekin eta enpresariekin hitzartzen duena hitzartzen badu, ondoren lan-arloan Jaurlaritzarekin, Juntekin eta EAJrekin talka gehien egiten duten bazkideen onarpena lortu beharko du.

Alderdi horiek Kongresuan duten babes faltak lan-arloko hainbat Batuketa ekimenekin zapuztu du, hala nola sindikatuak enpresetako administrazio-kontseiluetan sartzea bilatzen zuenarekin edo negoziazio kolektiboa hobetzeko gardentasun korporatibo handiagoarekin.

Egilea Admin