Lan Ministerioak kaleratzearen erreforma bat jarriko du abian, elkarrizketa sozialaren esparruan, disuasio-erreforma izan dadin eta, horrela, enpresaren “kapritxoz” jardun ez dadin, “arrazoirik gabeko kaleratzeekin kontsekuentea” izateaz gain.
Joaquin Perez Rey Estatuko Lan idazkariak balorazio hori egin du astelehen honetan hedabideen aurrean, Gizarte Eskubideen Europako Batzordeak bidegabeko kaleratzeengatiko kalte-ordainen sistema espainiarra irregulartzat jo duela jakin ostean.
“Ez dago zalantzarik, Eskubide Sozialen Europako Batzordetik eratorritako erabakiak ez dira gomendioak, Europako Gutun Soziala sinatu duten estatuentzako betebeharrak dira, eta Espainia horietako bat da”, esan du Pérez Reyk, eta argi utzi du ministerioarentzat ”ebazpen hori betebeharra” dela.
Hala, nabarmendu du orain kaleratzearen erreformari ekin behar zaiola, elkarrizketa sozialaren esparruan, “disuasioa” izan dadin.
Bere ustez, “ezin da izan enpresek kapritxoz edo aukeraz kaleratzea, edo norbaiti mania hartzen diotelako edo norbaitek lanaren ondoren deirik egiten ez diolako”, eta ezin da izan kaleratzea “inolako ondoriorik sortzen ez duen ariketa hutsala” eta “enpresei doan ateratzen zaiena”.
Gizarte Eskubideen Europako Batzordearen erabakia UGTk martxoan aurkeztutako demanda baten ondorio da. Alegatzen zuen bidegabeko kaleratzeagatiko kalte-ordainak ez duela uzten jasandako kalte guztia estaliko duen kalte-ordain nahikoa lortzen, eta ez duela disuasio-ondoriorik enpresentzat.