Euskadi da lan-arloko biztanleria zaharrena duen laugarren erkidegoa, 55 urtetik gorakoen % 23,1ekin biztanleria aktiboan; tasa hori Gaztela eta Leonek (% 25,8), Asturiasek (% 24,3) eta Kantabriak (% 23,4) soilik gainditzen dute.
Lurraldeen arabera, Bizkaia nabarmentzen da 55 urtetik gorako biztanleria aktiboaren ehuneko handienarekin (% 25,2), ondoren Araba (% 21,0) eta, azkenik, Gipuzkoa (hiruretatik tasarik txikienarekin), Adecco Fundazioaren azterlan baten arabera.
Estatu osoan, 55 urtetik gorako pertsona aktiboen kopurua % 63 hazi da azken hamar urteetan, eta, lehen aldiz, bost milioi pertsonatik gora izan dira Espainian, biztanleriaren zahartzearen ondorioz.
Txostenak adierazten du lan-indarraren batez besteko adina gero eta handiagoa dela. Horrela, lan egiteko adina duten pertsonen artean, 55 urtetik gorakoek gero eta pisu handiagoa dute, % 21ekoa gaur egun, duela hamarkada bateko % 13,6aren eta duela hogei urteko % 10aren aldean.
Horren ondorioz, 2024an, lehen aldiz, 55 urtetik gorako pertsona aktiboak bost milioi (5.089.500) baino gehiago dira Espainiako estatuan, 2023an baino % 4,6 gehiago (4.865.800), duela hamar urteko zifra baino % 63 gehiago (3.114.300) eta duela bi hamarkada baino % 146 gehiago (2.071.900).
Era berean, txostenaren arabera, gaur egun 64 urtetik gorako 137 pertsona daude 16 urtetik beherako 100 pertsonako. Adecco Fundazioaren arabera, indize hori % 137koa da, eta “erritmo bizian” hazten ari da, bizi-itxaropenaren eta jaiotza-tasaren adierazleak “etenik gabe negu demografiko baterantz” doazela kontuan hartuta.
Hala eta guztiz ere, Adecco Fundazioak ohartarazi du biztanleriaren segmentu horrek aurreiritzi eta estereotipo handiei egiten diela aurre lan-merkatuan, eta, horren ondorioz, jarduerarik eza, iraupen luzeko langabezia, nahitaezko erretiroak eta erretiro aurreratuak edo bazterkeria- eta/edo pobrezia-arrisku handiagoa sor daitezkeela. “Kontraesan handia, kontuan hartuta erretiro-adinak goranzko joera duela, eta hori funtsezkoa dela herrialdearen lehiakortasunerako”, gaineratu du.
Autonomia-erkidegoen arabera
Gaztela eta Leon (% 25,8), Asturias (% 24,3) eta Kantabria (% 23,4) dira lan-indar zaharrena duten eskualdeak, 55 urtetik gorako pertsonen proportzio handiena dutenak biztanleria aktibo osoan. Beste muturrean daude Balearrak (% 18,3), Murtzia (% 19,1) eta Andaluzia (% 19,6).
Nolanahi ere, azterlanaren arabera, autonomia-erkidego guztietan lan-indar seniorraren proportzioa handituz doa eta % 20 ingurukoa da.
“Zahartze-prozesuak abiadura hartu du Espainiako Estatuan, eta eragin handia du lan-merkatuan. Lehenik eta behin, lan-indarra gero eta seniorragoa da, eta pertsona beteranoenei enplegua lortzea zailtzen dieten aurreiritziak eta estereotipoak baztertzea premiazkoa da, zaharkituta daudelako edo malgutasun txikiagoa dutelako”, adierazi du Francisco Mesonero Adecco Fundazioko zuzendari nagusiak.
Mesonerok ohartarazi duenez, zahartzeak belaunaldi-ordezkapenerako aukerak zapuzten ditu, eta, horregatik, premiazkoa ikusten du herritarrak herrialdeko politika bultzatzaile gisa kualifikatzearen aldeko apustua egitea, beren talentua tradizionalki ez-aktiboak izan diren pertsonei ematea ahalbidetuz, hala nola desgaitasunen bat dutenei edo bizitza familiari eskaini dioten eta orain lan-merkatuan sartu nahi duten emakumeei.