Lan Ministerioak hobariak proposatu ditu enpresa txiki eta ertainek egin beharreko kontratazio berrietan, printzipioz 10 langilerainokoak, lanaldia astean 37,5 ordura murriztearen ondorioz.
Joaquin Perez Rey Estatuko Lan idazkariak La Sextan azaldu duenez, Espainiako Estatuan 1.300.000 enpresak 10 langile baino gutxiago dituzte eta 3,5 milioi pertsonari ematen diete lana.
“Enpresa horiek lanaldi-murrizketaren ondorioz pertsonak kontratatu behar dituzten heinean, kontratazio horiek hobariak emango ditugu”, adierazi du.
Lan Sailetik azaldu dutenez, behin betiko irizpideak finkatu behar dira oraindik, eta enpresa-erakundeen ekarpenen zain daude.
Nolanahi ere, hobariak kontratu mugagabe berrietara mugatuko dira, eta ETE 375 izeneko laguntza-planarekin batera joango dira. Plan horrek aholkularitza- eta prestakuntza-neurriak izango ditu, eta Lan Sailak CEOE akordiora batu nahi du.
Plana gaur goizean aurkeztu da elkarrizketa sozialeko mahaian. Bertan, gobernuak, patronalak eta sindikatuek lanaldi-murrizketari helduko diote, eta Lan Sailak konpromisoa hartu du alderdi guztiek aztertu beharko duten dokumentu xehatu bat bidaltzeko.
“Patronalak espiritu eraikitzaileagoa du (…) dokumentua aztertuko du”, gaineratu du Estatu idazkariak.
Halaber, ordutegi-erregistroa hobetuko dela nabarmendu du, Lan Ikuskatzailetzarentzat irisgarria izango den tresna batekin, elektronikoa, fidagarria, manipulatzea eragotziko duena eta deskonexio digitalerako eskubidea bermatuko duena.
Eta lanaldiaren banaketa irregularra aipatu du enpresei laguntzeko beste elementu gisa, baina, argi utzi du, murrizketa ez dela inoiz fake izango.
“Ideia berriei laguntzeko plana elikatzea nahi dugu”, azpimarratu du Perez Reyk.
CEOEk adierazi du Gobernuari idatziz helarazteko eskatu diola, barruan baloratu ahal izateko.
Sindikatuek iritzia emateko eskatu diote CEOEri
Fernando Lujan UGTko sindikatu-politikako idazkariorde nagusiak patronalari eskatu dio “iritzia eman dezala” eta erabaki dezala “gizartea ordezkatu edo gizartetik kanpo egon nahi duen”.
CEOEri eta Cepymeri gogorarazi die sindikatuak “malguak” izan direla murrizketa aplikatzerakoan, “atzerapen baten aurka, baina bai lanaldiaren banaketa irregularraren aurka, idatziz ere planteatu ez duen arren, betiere akordio baten mesedetan”.
Era berean, gogorarazi du herritarren gehiengoak babestu egiten duela lanaldia murriztea, eta talde parlamentarioei ohartarazi die “herritar popularren hartzaileak” direla, eta ezin direla egon “ordezkatzen dituztela diotenen aurka”.
“Erakunde sindikalak irailetik aurrera mobilizatuko gara alderdi politikoei eta talde parlamentarioei mugitzeko eta lanaldia murrizteko eskatzeko”, gaineratu du.
CCOOtik, Carlos Gutiérrez Azterlan eta Prestakuntza Sindikaleko idazkariak akordioaren garrantzia onartu du, baina CEOEk bere proposamenak zehaztu behar dituela azpimarratu du.
“Badakigu akordioa oso garrantzitsua dela, eta malgutasun neurriak negoziatzeko prest gaude, baina funtsezkoa da patronalak 37,5 orduen muga onartzea eta proposamenak zehaztea”, gaineratu du. Hurrengo bilera, printzipioz, irailaren 19an izango da.