Nafarroan egoera irregularrean dauden 467 gazte ikasten ari dira lanbide bat egiaztatzen duen profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzeko (LHko erdi-mailako graduaren baliokidea). CCOOk, Elkarrekiko Laguntza elkarteak eta Foru Gobernuko Hezkuntza Sailak proiektu hau bultzatu dute pertsona horiek prestakuntza paperik eskatu gabe, gaztelania maila alturik gabe eta errenta bermatuaren bidez oinarrizko bizi-eskubideak ziurtatuz jaso dezaten. Foru Erkidegoa aitzindaria izan da gizarteratzeko neurri hori bultzatzen.
Pertsona horiek, besteak beste, gizarte-zerbitzuekin, ostalaritzarekin, merkataritzarekin eta elektrizitatearekin lotutako lanak ikastea eskatu dute. Kasualitatez, jarduera horien barruan dauden enpresek zailtasunak dituzte langile kualifikatuak aurkitzeko (enplegagarritasun zaileko lanbideak), eta ekimen horrek lan-merkatuaren beharrak ase ditzake.
Gainera, beste 1.401 migratzaile ere ziurtagiri horiek lortzeko prestatzen ari dira. Batzuen eta besteen artean ia 1.900 dira. Horietatik guztietatik, 309 gizarte-zerbitzuetan irakasten ari dira, 272 ostalaritzan eta turismoan, 201 merkataritzan eta marketinean, 200 elektrizitatean eta elektronikan, eta 168 administrazioan eta kudeaketan, energiaz gain, fabrikazio mekanikoa, instalazioa eta mantentze-lanak, irudi pertsonala edo egurra, etab.
Laneratzearen alde
Joseba Eceolaza CCOOko Gizarte Politika eta Politika Publikoen idazkariak eta Carlos de la Torre-Verdejo Gazteria eta Migrazioen idazkariak Euskal Autonomia Erkidegoko atzerritarren prestakuntza eta enplegua aztertu duen txosten baten ondorioak aurkeztu zituzten sindikatuaren egoitzan.
“Nafarroan pertsona, erakunde, ikastetxe eta erakunde askok egiten dute lan integraziora bideratutako etengabeko prestakuntzarcn alde”, zehaztu zuen Eceolazak.
Sindikatuaren azterketak 130 orrialde baino gehiago ditu, eta egoera administratibo irregularrean dauden 133 migratzaile Foru Gobernuak helduentzako prestatutako prestakuntza-sistemetan sartuta daudela nabarmentzen du.
Gainera, atzerriko 6.046 pertsonak parte hartu dute Nafarroako enpresen prestakuntza hobaridunean, “batez ere industria-sektorean”, Eceolazak zehaztu zuenez; eta egoera irregularrean dauden 1.349k parte hartzen dute irabazi-asmorik gabeko elkarteek kudeatutako gizarteratze-programetan.
Proposamenak
Carlos de la Torre-Verdejok sindikatuak integrazio hori bultzatzeko egindako proposamenak azaldu zituen, gizarte-erakundeen, sindikatuen, patronalen eta Foru Gobernuaren artean adostutako eta koordinatutako prestakuntza-plan gisa, prestakuntza- eta laneratze-ibilbide indibidualizatuekin eta lan-beharren arabera espezializatuekin.
Halaber, enpresetan prestakuntza hobariduna sustatzea eta jardunbide egokiak saritzea planteatzen dute, inklusioa errazteko; profesionaltasun-ziurtagiriak lortzeko izapideak eta baldintzak sinplifikatzea; kontratazio publikoan klausula sozialak txertatzea; tituluak modu justu eta arinean homologatzea; eta atzerritartasuneko finantzaketa eta giza baliabideak indartzea, erregularizazio-izapideei eta dokumentazioa aurkezteko laguntza-programei erantzuteko.