Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioak “azken proposamena” egin zuen atzo, asteartea, lanaldia murrizteko negoziazio-mahaian. Proposamen horri erantsi dio 6.000 eurorainoko produktibitatea sustatzeko zuzeneko laguntzak ematea ostalaritzaren, merkataritzaren, ile-apaindegien, garbiketaren eta nekazaritzaren sektoreetako bost langile baino gutxiagoko ia milioi erdi enpresari. Produktibitaterako zuzeneko laguntza horiek, guztira 350 eta 375 milioi euro bitartekoak, ordutegi-kontroleko sistemak digitalizatzera, negozio-eredu berriei ekitera (merkataritza elektronikoa, esaterako) eta horien digitalizazioa sustatzera bideratu ahal izango dituzte mikroenpresek.
Hala azaldu zuen Laneko Estatu idazkari JoaquÃn Pérez Reyk, eta argi utzi zuen gizarte-eragileek proposamen horri “bai ala ez” erantzun beharko diotela astelehenean, hilaren 11n, behin beren zuzendaritza-organoei kontsulta eginda, azkena izango dela azpimarratu baitzuen.
Era berean, ohartarazi zuen CEOEk asteko lanaldia 37,5 ordura murrizteko akordioarekin bat egiten ez badu, akordiora erakartzeko Lanetik egin diren proposamen batzuk desagertu egin daitezkeela.
“Agertoki onena da lau erakundeek (CCOO, UGT, CEOE eta Cepyme) akordioarekin bat egitea. Ahalegin ekonomiko handia da (…) Baina patronala ez bada akordioan sartzen, Gobernua saiatuko da neurri hori sindikatuekin adosten, eta zalantzarik ez dago proposamen horren geometria aldatu egingo dela eta elementu batzuk kanpoan gera daitezkeela patronala ez bada akordioan sartzen”, azpimarratu zuen.
Zuzeneko laguntza horiek, mikroenpresa bakoitzeko 6.000 eurorainokoak, ETE 375 Planari gehitzen zaizkio. Plan hori hamar langile baino gutxiagoko enpresei zuzenduta dago, eta aholkularitza-neurriak eta hobariak ditu enplegu finkoa sortzeko eta lanaldi partzialeko kontratuak lanaldi osoko kontratu bihurtzeko, lanaldiaren murrizketaren ondorioz. Hobari horiek, Pérez Reyk adierazi zuenez, enpresa-kotizazioen %20tik %100era artekoak izan daitezke, baina ikusteko dago zer egitura izango duen azkenean.
“Negoziazio prozesu honetan patronalak iritzia emateko gonbidapen argiak izan dira. Eta hau ere ez da ultimatum bat. Ni esaten ari naizena da 13 bilera geroago eta 10 hilabete geroago, eta Jaurlaritzak bere proposamena erabat osatu duenez, mahaia ezin da gehiago luzatu. Beraz, hilaren 11n Gobernuak baiezkoa edo ezezkoa nahi du”, adierazi zuen Estatu idazkariak.
Asteko lanaldiaren legezko murrizketa soldata-murrizketarik gabe indarrean noiz sartuko den galdetuta, Pérez Reyk adierazi zuen akordioan aurreikusitako tarteko maila (aurten astean 38,5 ordu) zaila izango dela indarrean jartzea “arrazoi kronologiko hutsagatik”, ez baitirudi ezartzeko denborarik emango duenik. “Jakina, lege honen parlamentu-negoziazioak behar besteko azkartasuna izango balu eta urtea amaitu baino lehen iristea lortuko bagenu, eta hori benetan zaila da, Gobernu barruko izapidetze-epeak kontuan hartuta, horiei Parlamentuan izapidetzeko gutxieneko epeak gehitu behar baitzaizkie gero, oso zaila da 2024an 38 ordu eta erdira iristea”, azaldu zuen.