Mercadonako Zuzendaritza Batzordeak soldata % 8,5 igotzea erabaki du konpainiak Espainiako estatuan eta Portugalen dituen 100.000 langile baino gehiagori, horien artean Euskadiko hogeita hamar lantokietan dauden 2.600 langile baino gehiagori, erosteko ahalmena handitzen laguntzeko helburuarekin.
Mercadonak ohar baten bidez jakinarazi duenez, igoera 2025eko urtarrileko nominatik aurrera gauzatuko da, eta herrialde bakoitzari dagokion Kontsumoko Prezioen Indizearen (KPI) eta “gehigarri baten” batura da, % 8,5era iritsi arte.
Horrela, eman dituen datuen arabera, konpainiako oinarrizko langileek 1.685 euro gordin kobratuko dituzte lehen urtean hilean, hau da, % 27 gehiago Lanbide arteko Gutxieneko Soldatarekin (LGS) alderatuta, eta 2.280 euro gordin hilean enpresan lau urte igaro ondoren, % 72 gehiago LGSrekin alderatuta.
Era berean, konpainiak, “irabaziak partekatzeko” estrategiaren barruan (akziodunek 2001ean bultzatutako neurria), sari gehigarri bat banatzea erabaki du, emaitzen sari tradizionalari gehituko zaiona.
Azaldu duenez, ohikoa denez, martxoan, langileek, lehenengo urtetik eta “urtearen hasieran hitzartutako helburuak lortuz gero”, aparteko hileroko bat kobratuko dute nominan. Kopuru hori bi hilekokoa izango da, lau urteko antzinatasuna gainditzen dutenean, eta, gainera, aurten guztiek aparteko prima bat jasoko dute, hileko soldata bati dagokiona.
Mercadonak hogeita hamar supermerkatu baino gehiago ditu Euskadin, Gasteizko bloke logistikoaz gain, 2.600 langile baino gehiago baititu.