Nafarroak 1.600 lanpostu izango ditu airean aurten, azaroan Sunsundeguiko hartzekodunen konkurtsoa eskatu zelako, eta abenduan Eskirozeko BSH etxetresna elektrikoen lantegia itxiko dela iragarri zelako. Bi enpresek metatzen dituzten zuzeneko lanpostuei (mila soldatapeko baino gehiago) beren hornitzaileen zeharkako lanpostuak gehitzen zaizkie, 600 inguru, beren batzordeek kalkulatzen dutenez. 200 lanpostu inguru enpresa hungariarrari lotuta, eta 400 inguru etxetresna elektrikoen enpresa erraldoiari.
Bi konpainiek ibilbide luzea egin dute Nafarroan, autobusen karrozeriak – Sakanako jarduera ekonomikoan erreferentea – 80. urteurrena ospatu du aurten, eta BSHk – Galar zendean ainguratuta, Iruñerrian – 35 urte bete ditu komunitatearekin. Sunsundeguik 370 langile inguru enplegatzen ditu; eta BSHk, 655 inguru.
Biek dute eskulan intentsiboa, hau da, langile kopuru handia beren produktuak egiteko: autobusak Sunsundeguiren kasuan, eta hozkailuak eta ontzi-garbigailu trinkoak BSHn.
Faktoreen profil horretan, produkzioko langileek plantilla osoaren gainean duten pisua % 70 ingurukoa da, Sunsundeguin eta BSHn gertatzen den bezala. Gainera, langile horiek bat datoz enpresan antzinatasuna gehitzearekin, eta kasu batzuetan karrera profesionala garatu duen enpresa bakarra bihurtzen da.
Horregatik, horrelako fabrika bat ixteak kalte egiten dio 50 urtetik gorako batez besteko adina duen eta sektore jakin bateko lan espezifiko batean esperientzia duen langile mota bati. Horren ondorioz, kontratuak amaitzeko erregulazio-espedienteak (EEE) eragindako pertsona egoera zailean dago, lan-merkatuan enplegua berriro bilatzeko. Horregatik, funtsezkoa da birziklatzeko laguntza eta prestakuntza ematea.
Eragin ekonomiko eta sozial handia
Sunsundeguiren hartzekodunen konkurtsoaren eta BSH Esquíroz enpresaren itxieraren iragarpenak inpaktu ekonomiko eta sozial negatiboa eragiten du haren eragin-eremuan, langile asko mugitzen dituzten lantegiak baitira, zuzenekoak zein zeharkakoak. Adibidez, karrozak 20 hornitzailerekin baino gehiagorekin du harremana, eta horietatik erdiak Sakanan daude.
Negozio horien etorkizuna zalantzazkoa da Erkidegoan, eta kezka eta errebindikazioa zabaldu egin dira beren plantilletan, jarduerari eusteko borroka egingo dutela erakusteko. Sunsundeguiko eta BSHko batzordeek, langile horiek ordezkatzen dituztenek, Nafarroako Gobernuaren inplikazioa eskatu dute dagoeneko, enplegua suntsitzea saihestuko duten konponbideak ematen saiatzeko.
Sunsundeguik epaitegian hartzekodunen borondatezko eta likidaziorik gabeko konkurtsoa eskatu aurretik – horrek esan nahi du bere asmoa irekita jarraitzea dela –, bere zuzendaritza-taldea industria-inbertitzaileekin harremanetan jarri zen, baina inork ez zuen aurrera egin. Sodenak ere parte hartu zuen zeregin horretan, eta enpresako zuzendaritzak eskerrak eman zizkion bere lankidetzagatik.
Sunsundeguiko langileen artean Punch talde belgikarra – hidrogenozko autobusen fabrikazioan interesatua – edo Marcopolo karrozari brasildarra (oraingoz Europan presentziarik ez duena) bezalako izenak entzun ziren. Are gehiago, behin epaitegiak lehiaketa onartu ondoren, beste talde britainiar batek Sunsundegui interesa erakutsi zuen, 49 milioi baino gehiagoko zorra izan arren, eta plantillarekin gehiago ez pilatzeko, ERTE bat aplikatu zion urtarrilaren 21era arte.
Gainera, karrozariak Volvorekin zuen kontratua galdu zuen gama altuko bi modelo ekoizteko, Sakanatik kanpo ekoizteko. Datorren urtearen hasieran, Sunsundeguiren etorkizuna erabakiko da, eta aurreikuspenek amaierarik onena iragartzen ez duten arren, etorkizuna ziurtatzeko lanean jarraitzen da.
Sei hilabete lehenago
Berrikuntza gisa, BSHk sei hilabete lehenago jakinarazi behar izan zuen EEE bat aurkezteko erabakia. Eskakizun hori Gobernu zentralak sartu zuen 2023ko uztailaren 11ko Errege Dekretuan, Malgutasun eta Enpleguaren Egonkortze Sarearen Mekanismoa garatzen duenean.
Urte erdiko abisuarekin, egoera iraultzeko eta produkzio-sarea eta enplegua salbatzeko denbora nahikoa egon dadin saiatu nahi du Jaurlaritzak. Auzitegi Gorenak joan den urrian bermatu zuen enpresek Lan Ministerioari sei hilabete lehenago jakinaraztea enplegu-erregulazioko espedientea, eta atzera bota zuen CEOE patronalaren errekurtsoa. Oraingoz, BSHk errekorra izango du Nafarroako lantoki bakar batean ia 700 pertsona kaleratzeko EEE bat erregistratzean.
Foru Komunitateak 9.800 lanpostu sortu ditu azarora arte
Urtarrila eta azaroa bitartean, 9.800 lanpostu sortu dira Foru Erkidegoan, eta ekonomiak hazkundeari eutsi dio, Gizarte Segurantzaren datuen arabera. Joan den urrian 312.744 kotizatzaileren errekorra erregistratu zuen, aurretik Nafarroak inoiz ez zituen zenbatu hainbeste pertsona lanean. Enpresek sortu dituzte enplegu horiek, ia guztiak erregimen orokorrean kontzentratu baitira.
Ekonomia % 2,5 haziko da
Foru ekonomia % 0,7 hazi da udan bigarren hiruhilekoaren aldean; eta % 3,1 urte artean. Industriak, zerbitzuek, etxeetako kontsumoak eta administrazioak ekarpena egiten jarraitzen dute BPGk zifra positiboak erakusten jarrai dezan. Finantza-erakundeetako analistak ere, hala nola BBVA eta Laboral Kutxa, bat datoz esaterakoan Nafarroako ekonomia % 2,5eko hazkundearekin itxiko dela aurten.
Hala ere, Erkidegoa abenduan sartu da, eta hilabete horretan ez da emaitza positiborik izan enplegurako. 2012tik 2023ra bitarteko aldia kontsultatzen bada, ikusten da Nafarroako landunen kopuruak beti egin duela behera, batez ere industriaren portaera txarragatik, produkzioaren balizko jaitsieragatik; eraikuntzagatik, proiektuak amaitzeagatik; eta hezkuntzagatik, Gabonetako oporren aurrean, besteak beste.
2012tik etengabe gertatu den bezala, gure lurraldean afiliazioak beti egin du behera urteko azken hilabetea amaitzean, eta Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak hilabete honen erdialdean eskainitako estatistikaren arabera, aurten ere dinamika bera errepikatuko da. Lehenengo hamabostaldian, batez beste 1.500 enplegu gutxiago zenbatu zituen Erkidegoak azaroarekin alderatuta.
Horregatik, aurten ia 313.000 kotizatzaile izan badira ere, Nafarroa kopuru horretatik behera geratuko da, nahiz eta emango duen datuak, aurreikuspenen arabera, 305.748 afiliatu baino gehiago izango dituen, batez beste, 2023an.
Urtea amaitu da, eta Laboral Kutxa eta BBVA bezalako erakundeek 2025erako BPGa % 1,9 eta % 2,8 igoko dela aurreikusi dute, hurrenez hurren.