Adituen Batzordeak Lanbide arteko Gutxieneko Soldata (LGS) igotzeko aholkua eman dio Gobernuari, eta aurten edo % 3,4 edo % 4,4 igotzeko gomendatu dio Lan Ministerioari. Horrek hilean gehienez 50 euroko igoera ekarriko luke, batzordearen gertuko iturriek baieztatu dutenez.
Zehazki, lehenengo aukera aplikatuz gero (% 3,4ko igoera), LGSa hilean 1.172,5 eurokoa izango litzateke hamalau ordainsaritan, eta igoera % 4,4koa izatea erabakiz gero, berriz, gutxieneko errenta hori 1.184 euro ingurukoa izango litzateke.
2025erako planak
Gaur egun, Lanbide arteko Gutxieneko Soldata 1.134 eurokoa da hilean hamalau ordainsaritan, eta Lanaren asmoa da atzeraeraginezko igoera bat aplikatzea aurtengo urtarrilaren 1etik aurrera, adituen txostenetik abiatuta eta gizarte-eragileekin negoziatu ondoren.
CCOO, UGT, CEOE eta Cepymerekin negoziatu aurretik, adituek beren lanak amaitu eta beren gomendioa eman behar zuten.
Kontsultatutako iturriek baieztatu dutenez, batzordeak asteazken honetan adostu zuen zein izan beharko litzatekeen aplikatu beharreko igoera, gutxieneko errenta horrek erosteko ahalmena gal ez dezan eta Europako Gutun Sozialak ezartzen duen batez besteko soldataren % 60 baino txikiagoa izan ez dadin. Orain, Lan Sailak aholkularitza-batzordearen txostena duenez, gizarte-eragileak deituko ditu negoziazioari ekiteko.
Yolanda Diaz Espainiako Gobernuko bigarren presidenteorde eta Lan eta Gizarte Ekonomiako ministroa ziur agertu zen sindikatuekin eta enpresariekin akordio bat lortzeko aukera badagoela, LGSren aurtengo igoerarako.
“Akordio bat lortzeko tartea dagoela uste dut, Adituen Batzordeak proposamena egin bezain laster, elkarrizketa sozialerako mahaia deituko dugu”, adierazi zuen Diazek.
Batzordea azaroaren 26an hasi zen lanean, eta Exekutiboko, gizarte-eragileetako eta profesional akademikoetako kideek osatzen dute. 2021eko urtarrilean eratu zen, gutxieneko errenta hori batez besteko soldataren % 60 izateko zer erritmotan igo behar zuen zehazteko, Europako Gutun Sozialak ezartzen duen bezala.
Bigarren presidenteordeak azaroan eskatu zien batzorde horretako adituei LGSa handitzeko, langileek erosteko ahalmenik gal ez dezaten, igoerak Europako Gutun Sozialak gomendatzen duen batez besteko soldataren % 60 manten dezan, eta Langileen Estatutuan aldaketa bat nola egin aztertzeko, LGSaren igoerak automatikoki egin daitezen eta gobernuen esku gera ez daitezen.
LGSren azken igoerak
Lan Ministerioak CCOO eta UGT sindikatuekin adostu zuen LGSa % 5 igotzea 2024rako, hamalau ordainsaritan hilean 1.080 eurotik 1.134 eurora arte. Igoera hori 2024ko urtarrilaren 1etik aurrerako atzeraeraginezko ondorioekin aplikatu zen, urtea hasita zegoela erabaki baitzen.
CEOEk eta Cepymek ez zuten bat egin akordioarekin, kontratu publikoei LGSa indexatzeko eta landa-sektorerako hobariak ezartzeko egindako eskaerei erantzun ez zietelako.
Baina ez da azken urteotan enpresaburuek LGSn izan duten igoera bakarra. 2023. urtearen hasieran, Gobernuak, sindikatuekin bakarrik ere, LGSaren % 8ko igoera adostu zuen ekitaldi horretarako.
CEOEk ere ez zituen babestu Pedro Sanchezen Gobernuak CCOOrekin eta UGTrekin adostutako 2022ko eta 2021eko LGSren igoerak, baina haiekin adostu zuen 2020ko igoera, hileko 900 eurotik 950 eurora igo baitzen.
Gobernuaren asmoa da legez bermatzea, Langileen Estatutuan lege-aldaketa eginez, LGSk gutxienez Europako Gutun Sozialak finkatzen duen % 60 izan behar duela.
Hain zuzen ere, LGSa igotzeko sortutako Adituen Batzordeak gutxieneko errenta hori handitzeko gomendioak egiten ditu, % 60ko baliokidetasun hori batez besteko soldatarekin bilatuz. Horretarako, hainbat estatistika-iturri aztertzen dituzte eta LGSrako igoera-tarte bat proposatzen dute.