Sunsundeguiko administrazio konkurtsalak abenduan martxan jarri zuen aldi baterako lan-erregulazioa amaitzen zen egun berean, hiru hilabetez apirilera arte luzatuta, ehunka pertsona, 3.000 baino gehiago enpresa batzordearen arabera, manifestatu ziren igande honetan Altsasun, autobus karrozeriaren enpleguaren eta etorkizunaren alde. “Argi eta garbi esan nahi dugu Sakanan bizi eta lan egin nahi dugula. Sunsundeguik irtenbide bat behar du. Industria plan bat behar dugu eta kalitatezko enplegua behar dugu aberastasuna birbanatzeko Sakanan eta hemen Altsasun “, adierazi zuten Izaskun Zudairek eta Asier Beltzak batzordeak deitutako mobilizazioa amaitzeko komunikatuaren irakurketan. “Une hau erabakigarria da. Hilabete eskas barru erabakiko da hartzekodunen konkurtsoaren bilakaera. Sunsundeguik apustu argia eta plan industriala behar ditu, enpresak dituen arazoak eta aurreko zuzendaritzak konpontzeko gai izan ez direnak konpontzeko”, azpimarratu dute.
Plantillak berriro defendatu zuen karrozeriak produktua eta merkatua dituela. “Badakigu inbertitzaile batzuek interesa agertu dutela kalitatezkoa den eta merkatua duen produktu batekiko. Baina gaur egun Sunsundeguiren jarraipenera eramango gaituen proposamen bat falta da. Badakigu zaila dela eta alderdien arteko akordio bermeduna egon behar dela. Nafarroako Gobernua, Volvo eta administrazio konkurtsala dira film honetako aktore nagusiak”.
Era berean, krisi hau “jarduera berrasieratzeko eta ditugun erronkei aurre egingo dien proiektu bat eraikitzeko” aukera bat ere izan daitekeela adierazi zuten. Bidaiarien garraioaren sektorea aldatzen ari da klima-aldaketa bezalako arazoen aurrean. Sunsundegui enpresa estrategikoa izan daiteke Nafarroarentzat eta Sakanarentzat datozen urteetan “. Horregatik, inplikatutako eragile guztiei konponbide bat bilatzeko eskatu zieten.
“Sunsundeguiko langileok badakigu zer ahalegin egin duen sektore publikoak enpresa honetan, eta ez dugu nahi hori guztia puskatuta geratzea. Horregatik eskatzen diogu Nafarroako Gobernuari Sunsundeguirako proiektu industrial bat laguntzeaz gain, jardueraren kontrol eta jarraipenerako tresnak ezar ditzala. Langileok eta eskualdeak ez dugu hipotesi huts bezala hartzen Sunsundegui ixtea, Sunsundeguirekin eta zonaldeko kalitatezko enpleguarekin dugun konpromisoa erakusten dugu”, azpimarratu dute.
Plantillaren artean adorerik eza gero eta handiagoa bada ere, “ez dago eskaintzarik mahai gainean. Egoera oso kezkagarria da”, adierazi du David Trevejo enpresa-batzordeko presidenteak.” Sunsundeguik profesional handiak ditu mugikortasunaren sektore estrategikoan “. Batzordea UGTko bost ordezkarik, LABeko hiruk eta CCOOk osatzen dute. ELAko bi ordezkarik osatzen dute. Gaur egun 351 langile dira.
BSHren laguntza
Sunsundegui eta BSH bideak gurutzatu dira azken hilabetean. Igande honetan, Ezkirozeko lantegiko ordezkaritza bat Altsasun izan da “babesa eta elkartasuna” adierazteko. “Helburu komun bat dugu, Nafarroako industriaren defentsa, eta eskua luzatzera etorri gara. Fronte komun bat eman behar dela uste dugu, eta espero dugu datozen asteetan Nafarroako industrian eta, ahal dela, baita gizartean ere lan egiten dugun guztiak batuko gaituen dinamikaren bat izatea “, adierazi du Juanjo Hermoso de Mendoza batzordeko presidenteak. Horren harira, Siemens Gamesa eta Tenerias Omega enpresek bizi duten egoera ekarri zuen gogora.
Urte batzuk lehenago Bosch erosi zuen Etxarri Aranazko Ufesa enpresako hogei bat langile ohik lan egiten dute Eskirozeko lantegian. Aste gutxi barru, martxoan, 20 urte beteko dira. Arbizuko Juanmi Arzelus da langile horietako bat. “Orduan aukeratu genuen kalte-ordaina edo lana Eskirozen. Orain BSHren balizko itxiera tokatzen ari zait “. 159 langileko plantillarekin, 39k jarraitzea erabaki zuten.
Zumaiako Balenciaga ontziolako langileak ere, hartzekodunen konkurtsoan, Altsasura joan ziren sinaduraren alde agertzeko.