Urtarrilean Euskadin kontratatutako pertsonen % 39,2k oinarrizko prestakuntza-maila du (asko jota derrigorrezko hezkuntza egin dute), % 22,2k batxilergoko ikasketak ditu, % 21,3k unibertsitateko ikasketak eta % 17,3k LHko ikasketak.
Europa Pressek bildutako Lanbideren datuen arabera, joan den hilean 43.526 pertsona kontratatu ziren EAEn, hau da, iazko urtarrilean baino 616 pertsona gutxiago (% 1,4ko jaitsiera). Aitzitik, 2024ko abenduarekin alderatuta, 3.008 pertsona gehiago (+ % 7,4).
Kontratatutako pertsonen batez besteko adina 35,92 urtekoa da, eta txikiagoa da gizonen artean (35,75) emakumeen artean baino (36,08). Bizkaian kontratatu dira pertsona helduenak (36,21 urte) eta Araban gazteenak (35,53 urte, batez beste, bi lurraldeetan).
Teknikari laguntzaileen taldea gazteenek kontratatzen dute, batez beste 32,60 urte baitituzte. Helduenak zuzendaritza-lanetarako kontratatutako pertsonak dira, 43 urtetik gorakoak.
Gainera, lanaldi partzialerako kontratatutako pertsonak lanaldi osorako kontratatutakoak baino gazteagoak dira (34,39 urte eta 36,78 urte, hurrenez hurren), eta alde hori nabarmenagoa da gizonen kasuan (32,59 partzialak eta 36,78 lanaldi osoko kontratuak).
Kontratuaren iraupenaren arabera, kontratu mugagabeak dituzten pertsonen batez besteko adina aldi baterako kontratuak dituztenen batez bestekoa baino handiagoa da (36,21 eta 35,78, hurrenez hurren).
Jatorria
Urtarrilean kontratatutako pertsonen % 19,9k atzerriko nazionalitatea du, iazko urtarrilean baino 0,3 puntu gehiago. Kontratatutako atzerritar guztietatik, % 54,5ek Latinoamerikako herrialderen bateko nazionalitatea du, % 14k Afrika iparraldekoa, % 10,3k Saharaz hegoaldeko Afrikakoa, % 7,6 Europako Erkidegotik kanpoko herrialderen batekoa, % 6,9 Asiakoa eta % 5,9 Europako Komunitarioa.
Kontratatutako bertako pertsonak (35,79 urte) atzerritarrak (36,43 urte) baino gazteagoak dira. Nolabaiteko kontratazio-bolumena duten atzerritarren artean, Ipar Afrikatik etorritakoak dira gazteenak (35,83 urte) eta Europako Erkidegotik kanpoko herrialderen batetik etorritakoak helduenak (39,69 urte).
Formalizatutako kontratazioak 60.356 izan dira, eta horietatik 14.369 (% 23,8) mugagabeak izan dira. Mugagabeen ehunekoa handiagoa da gizonen artean: % 27,9, eta emakumeen artean, berriz, % 20,2.
Bestalde, 2024ko urtarrilean sinatutako kontratuen % 36,6 lanaldi partzialekoak dira (% 46 emakumeen kasuan eta % 25,7 gizonen kasuan). Gainera, kontratu mugagabeen % 31,1 lanaldi partzialekoak dira.
Honako hauek dira lanaldi partzialeko kontratazio portzentaje handiena duten jarduera ekonomikoak, kontratazio-balio esanguratsua duten jardueren artean: ostalaritza (% 68,9), administrazio-jarduerak (% 51,2) eta beste zerbitzu batzuk (% 49,7). Okupazio-profilen arabera, lanaldi partzialeko kontratazioagatik gehien nabarmentzen dena zerbitzuetako langileena da (% 54,2), eta gutxien, lehen sektoreko langile kualifikatuena (% 6,3).
Lurralde historikoak
Lurralde historikoen arabera, kontratazioaren % 19,1 Arabako lanpostuarekin sinatu da, % 50 Bizkaikoarekin eta gainerako % 30,9a Gipuzkoako lanpostuarekin.
Urteko lehen hilabetean, Gipuzkoan 2.039 kontratu gehiago sinatu dira, eta lurralde historiko horretan igo da gehien hil arteko kontratazioa, portzentajezko balioetan (+ % 12,3) zein balio absolutuetan (+ 2.038); Bizkaian 567 kontratu gehiago egin dira (% 1,9 gehiago) eta Araban 247 kontratu gehiago (% 2,2ko igoera). Aurreko urtearekin alderatuta, hiru lurraldeetan egin du gora kontratazioak. Araban hazi da gehien balio absolutuetan eta ehunekoetan (% 2,5 eta 283 kontratu gehiago); Gipuzkoan % 1,4 igo da (264 kontratu gehiago) eta Bizkaian igoera 58 kontratutan eman da (% 0,2 gehiago).
Bestalde, urtarrilean sinatutako kontratuen % 22,3 aldi baterako laneko enpresen bidez egin dira. ABLEen bidezko kontratazioa askoz ohikoagoa da gizonen artean emakumeen artean baino; lehenengoen artean, % 30,3 enpresa mota horren bidez egin dira, eta emakumeen artean, berriz, kontratazioen % 14,6 soilik izan dira ABLE bidez. 2024ko abenduarekin alderatuta, aldi baterako laneko enpresen kontratazioa % 3,9 igo da (+ 361), eta 2024ko urtarrilaren aldean % 4,5 jaitsi da (- 459 kontratu).