Correosek akordio berri bat lortu du enpresako sindikatu nagusiekin (CCOO, UGT, CSIF eta SL). Akordio horrek enpresa publikoaren barruan enplegua bermatzen du, eta bere plantilla Plan Estrategikoaren ekimenetara egokitzen du, posta-negozioaren gainbehera indargabetzen baitute.
Erabakitako neurrien artean daude funtzionarioentzako borondatezko eta pizgarridun eszedentzien plana eta zenbait ikastetxetatik banantzea.
Neurriak
Zehazki, aurreikusten du 2025ean zehar desagertuko diren 36 Correos/CEX Zentro Nodal Mistoetako 800 langileak birkokatu egingo direla, sindikatuekin negoziatu ondoren beren lan-eskubideak murriztu gabe; 57 urtetik aurrera lanera sartuko diren 2.200 funtzionarioentzat borondatezko eszedentzia pizgarria izango da, eta 2025ean zehar lekualdatze-lehiaketa aktiboko prozesuari eutsiko zaiola bermatuko da, bi esleipenekin, horietako bat uda baino lehen, UGTk jakinarazi duenez.
CCOOk adierazi du lan-eskaintzak orekatu egingo dituela funtzionarioen plantillaren borondatezko irteerak eta lan-kontratuko langileen borondatezko irteera-plan pizgarriak, esparru-akordioan 2024ko abenduaren 31n konprometitutakoak, esparru-akordioaren indarraldiko 2024-2028 aldirako hitzartutako gaztetze-planari erantzuteko.
Correosek azpimarratu duenez, jarduera horiekin batera, enpresaren jarduera birbideratzeko, diru-sarrerak dibertsifikatzeko eta gizarte- eta lurralde-kohesioan lagunduko duten funtsezko zerbitzuak emateko egiten ari diren beste jarduera batzuekin batera, Correosek “bere plantilla enpresaren ekimen berrietara egokitzeko aukera izango du, sarea optimizatzeko, herritarrei zerbitzu hobea eskaintzeko eta posta-negozioaren erorketari aurre egiteko lehiakorragoak izateko”.
Akordioak
Lehen fase hori amaitu ondoren, Correosek eta sindikatuek ekainaren 30a ezarri dute bigarren negoziazio-fasean sartutako neurriei buruzko akordioa lortzeko data berri gisa.
Bigarren fase honetako akordioak funtsezkoak izango dira Hitzarmen Kolektibo berria eta Pertsonen Plana definitzen amaitzeko, funtsezkoak baitira Plan Estrategikoaren gauzatzea eta Correosen eraldaketa-prozesua bultzatzen jarraitzeko, konpainiaren errentagarritasuna ziurtatzeko, Correosek nabarmendu duenez.
Correosen Plan Estrategikoak diru-sarrerak dibertsifikatzeko plan bat ezartzen du, merkataritza-zerbitzuen eskaintza handiagoaren bidez eta konpainia publikoak Administrazioaren aliatu gisa duen gero eta paper handiagoaren bidez. Modernizazio eta eraldaketa teknologikoko plan bat ere jasotzen du, prozesu operatiboak automatizatu eta eraginkorragoak egiteko, nazioartekotzea bultzatzeko eta azpiegitura berrietan eta ibilgailuen flotan inbertsioak egiteko, gaitasun operatiboa handitzeko eta Correosen ingurumen-helburuak betetzeko.