Espainiako Gobernuak enplegu publikoaren tasa gehigarri bat ezartzeko konpromisoa hartu du UGT eta CCOO sindikatuekin, sektore publikoko lan-kontratuko langileen erretiro partziala bermatzeko, bi sindikatuek jakinarazi dutenez.
Astelehen honetan Oscar Lopez Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroarekin bildu ostean, UGTk azaldu du enplegu publikoaren tasa gehigarria izango litzatekeela, eta ez litzatekeela zenbatuko adostutako birjarpen-tasaren ehunekoan, plaza gehiago ateratzeko eta erretiro partziala aplikatu ahal izateko.
Horrekin batera, indarrean dagoen araudia aldatzea erabaki dela gaineratu dute, aukera hori gal ez dadin.
Sindikatuek hainbat aldaketa egin zituzten gai horren inguruan; izan ere, erretiro-modalitate horretan sartzeak ez du eragin bera lan-kontratuko langileen kasuan eta funtzionarioen edo estatutupeko langileen kasuan.
Lan-kontratuko langileen kasuan, erretiro partzialaren erregulazio berria dago; apirilaren 1ean sartuko da indarrean, eta, besteak beste, ezartzen du langilearen erretiro partziala txanda-kontratu mugagabe eta lanaldi osokoari lotuta egon behar dela, eta horrek zaildu egingo lukeela hura sektore publikoan aplikatzea.
Horrekin batera, CCOOk eta UGTk premiatu egin dute Jaurlaritza lehenbailehen onar dezan langile publikoentzako oraindik 2024an egiteke dagoen % 0,5eko soldata-igoera.
Era berean, 2025erako soldata-akordio baten negoziazioa irekitzea erabaki da, baita XXI. mendeko administrazio baterako esparru-akordioaren jarraipen-batzordea eta esparru-akordio berri bat negoziatzen hasteko beste bat biltzea ere.
CSIFek soldata-igoera automatikoak eskatu ditu
Atzo arratsaldean, hain zuzen ere, beste bilera bat egin da Funtzio Publikoarekin gai horiek jorratzeko.
Bilera horren ondoren, CSIFek eskatu du lehenbailehen onartzea aurtengo igoera eta 2024ko % 0,5a, eta, hortik aurrera, soldata-igoera “automatikoki” egitea urtero, pentsioak edo lanbide arteko gutxieneko soldataren igoera bezala.
CSIFek ez zuen sinatu UGTk eta CCOOk sinatu zuten aurreko esparru-akordioa, eta harremanak berriro hastea baloratu du. Galdutako erosahalmena berreskuratzea eta negoziazio-egutegi batean hobekuntzak zehaztea eskatu du, gai hauek barne hartuta: birjarpen-tasarik gabeko enplegu-eskaintzak, 35 orduko lanaldia, soldata-parekatzea edo telelana. “CSIFen erne egongo gara eta ez dugu baztertzen mobilizazioekin jarraitzea”, gaineratu dute zabaldutako oharrean.