LAB sindikatuak, BSH Esquirozeko batzordearen presidentzia sostengatzen duenak, astearte honetan nabarmendu duenez, Lan Ikuskaritzak ondorioztatu du etxetresna elektrikoen fabrikatzailearen EEEa neurri “neurrigabea eta zentzurik gabea” dela.
Hala ere, sindikatuak deitoratu du enpresaren eta batzordeko gehiengo sindikalaren arteko akordioak “egoera hori iraultzea eragozten” duela. Langileen alderdia UGTko zazpi ordezkarik, LABeko hiruk, CCOOko bik, ELAko bik, ATISSko bik eta Solidariko batek osatzen dute. Joan den uztailaren 16an, zuzendaritzak, batzordearen gehiengoarekin (UGT, CCOO, ATISS eta Solidari, 17 ordezkaritik 12), abenduan lantegia ixtea dakarren akordioa sinatu zuen. Itun hori, ondoren, plantillak berretsi zuen.
EEEa ez da zalantzan jarriko
“Zoritxarrez, Ikuskaritza berresteak ez du esan nahi enplegu-erregulazioko espedientea zalantzan jarriko denik. Hori bi arrazoi nagusiren ondorio da: batetik, erakunde publikoek langileen eskubideak defendatzeko duten gaitasun falta, eta, bestetik, enpresaren eta sindikatuen arteko akordioa, egoera aldatzeko edozein aukera baldintzatzen duena”, adierazi du LABek ohar batean.
Sindikatuak nabarmendu duenez, “bigarren egoerak irtenbide sinple bezain zaila du, hau da, hitzarmen sindikala ordezkatzen duten sindikatu horiek gehiengoa galtzea”. “Zorionez, Nafarroan norabide horretan aurrera egiten hasi dira azken urteotan”, ziurtatu du.
Deslokalizazioaren legeak ez du bere funtzioa betetzen
LABek adierazi duenez, “beste egoerak, erakunde publikoen ezintasunak, konponbide zail eta erraza du, baina kasu honetan ez gaude aldatzeko bidean”.
“Nafarroako Industria Legea izango dena egiteko prozesuan, hainbat proposamen aurkeztu ditugu hilabeteotan, horrelako egoerak saihesteko. Horien artean, nabarmentzekoa da eduki erreala emateko eta deslokalizazio-lege bat benetan betetzen dela bermatzeko beharra, gaur egun ez baitu bere funtzioa betetzen, bai eta erakunde publikoek industria-proiektu estrategikoen kudeaketan zuzenean parte hartzea ere. Proposamen horiek, jakina, ez dira kontuan hartzen azken zirriborroan”, deitoratu du.
LABek ziurtatu du “ildo beretik” jarraituko duela, “lan baldintzak eta enpleguak defendatuz eta pertsona guztientzat onuragarriak izango diren arauak aldarrikatuz eta borrokatuz, lege bat egon ala ez”.
609 kaleratze
BSH Esquíroz enpresaren enplegu-erregulazioko espedienteak 609 langile kaleratzea aurreikusten du, Nafarroako industriak historian jasan duen espedienterik handiena. Akordioak ezartzen du fabrikako jarduerak urte amaierara arte jarraituko duela, betiere ekoizpen helburuak betetzen badira.
Udako hilabeteetan ez ziren aurreikusitako unitateen proiekzioak lortzen ari, eta azken egunetan katea gelditu da, plantillaren eta zuzendaritzaren artean lan gatazka bat dagoelako, plus batzuk ez kobratzeagatik.