Eusko Jaurlaritzako Ekonomia Sailak nahi du Lanbidek datorren urtean aurrera egitea erabiltzaile bakoitzari eta enpresa eskatzaileei arreta pertsonalizatua emateko eredu berria erabat ezartzen, 2023ko irailetik aurrera programa pilotu batekin garatzen dena.
Lanbidek 12.000 enplegu-ibilbide pertsonalizatu egin ditu dagoeneko, eta datorren urtean bide hori ezartzen saiatuko da.
Mikel Torres lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak bere Sailerako 2026ko Aurrekontu proiektuan jasotako partidak aurkeztu ditu Eusko Legebiltzarrean. Sailak 1.266,2 milioi euro kudeatuko ditu, aurten baino % 3,3 gehiago, eta “enpleguaren kalitatearen, justizia sozialaren eta gizarteratzearen aldeko apustuan” oinarritzen dira.
Diru horretatik gehienak Lanbidera joango dira, gizarte-laguntzak eta enplegua kudeatzera.
Horrela, 688 milioi egongo dira gizarte laguntzen programetarako (416 milioi Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarako barne, bere partida % 4,3 igoko duena, hau da, 17,4 milioi gehiago), nahiz eta onuradunentzako kopuruak % 2,5 igoko diren: 102 euro pertsona bakarreko familientzat eta beste 31 euroko igoera kide gehigarri bakoitzeko.
Gizarte-laguntza horien barruan daude bizitzeko gutxieneko diru-sarrera eta etxebizitzako gastuetarako prestazio osagarria ere (azken hori desagertu egingo da eta ordezkatu egingo da).
Beste 516 milioi enplegu, prestakuntza eta gizarteratze programetarako joango dira, baita Lanbideren bidez ere.
Lanbide “enplegu-politika aktiboen elementu nagusia da, eta arreta berezia eskaintzen die gazteei, emakumeei, adinekoei eta kalteberatasun-egoeran dauden kolektiboei. Enplegu eta gizarteratze plan pertsonalizatuak izateko eskubide subjektiboa bermatu nahi dugu eskatzaile guztientzat”, azpimarratu du Torresek.
Ebaluazioak ere azpimarratuko dira: Besaldi-Inklusioko Politika Publikoen Ebaluazio Organo berriak, enplegu eta gizarteratze politiken eraginkortasuna aztertzeaz arduratuko denak, datorren urtean argitaratuko du bere lehen txostena.
Era berean, Euskadiko aldi baterako ezintasunari buruzko beste azterlan bat aurreikusten da, hau da, absentismoa eta bajak.
Tokiko enplegu-planak handituko dira
Berrikuntzetako bat da udalei eta aldundiei enplegu eta tokiko garapen planak egiteko ematen zaizkien laguntzak lau aldiz biderkatuko direla, 2025ean 1,2 milioiko aurrekontua izatetik 2026an 5,4 milioikoa izatera igarota, 10.000 biztanletik gorako udalerrietara hedatuz.”Udalak protagonista izatea nahi dugu lan aukerak sortzeko eta beren udalerrien garapen ekonomikoan”.
Sailak, halaber, lan-merkatuan gizonen eta emakumeen arteko berdintasunarekin duen konpromisoa indartuko du, emakumeen ekintzailetza sustatzera, soldata-arrakalaren aurkako borrokara, lan-arriskuen prebentzioan genero-ikuspegia txertatzera eta gizarte-eragileentzako berdintasunari buruzko prestakuntzara bideratuz partidak.
Osalan Lan Osasuneko Institutuak 18,5 milioi izango ditu prebentzioaren kultura indartzeko, laneko segurtasunerako aplikazio berri batekin.
Torresek azken zifrak eman ditu, eta erakusten dute aurten, irailera arte, laneko ezbeharren kopurua jaitsi egin dela, bai istripu kopuruari dagokionez, bai istripu hilgarriei dagokienez.
Eustat estatistika institutuak ere 18 milioi izango ditu, gazteen estatistikekiko sinesgaiztasunari aurre egiteko kanpaina barne.
Gizarte Ekonomiako Sailarteko II. Planerako baliabideak ere jasotzen ditu aurrekontuak, eta datorren urtean amaituko da.