Gizarte Segurantzaren aldi baterako ezintasunaren estatistikak marka berria ezarri zuen Espainian 2025ean. Elma Saizen ministerioak berriki zabaldutako datuek, behin-behinekoak oraindik ere, erakusten dute kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunaren batez besteko prebalentzia [jatorri profesionalik ez dutenak] dagoeneko 53,7 prozesukoa dela 1.000 soldatapeko bakoitzeko, aldagai horrek berak 2024an markatutako 51,1ekiko jauzi bat. Horrela, sindikatuak, patronalak eta Administrazio publikoak kezkatzen dituen goranzko joera mantentzen da. Baina kezka horrek, oraingoz, ez du ia ekarri iaz diru-kutxa publikoetara 18.400 milioi euroko kostua izan zuen arazoa konpontzen ahalegintzeko neurririk. Dagoeneko adostuta dauden neurriak (mutuek parte-hartze handiagoa izatea muskulu eta eskeleto-bajetan) ez dira aireratzen, eta beste batzuek ez dute adostasun nahikorik elkarrizketa sozialean.
Laneko bajak etengabe hazi dira Espainian 2012tik, Gizarte Segurantzaren datuen arabera. Orduan, besteren konturako langileen batez besteko prebalentzia 19,1 prozesukoa zen 1.000 soldatapeko bakoitzeko, Atzeraldi Handian. Serie historikoaren zorua da, 2007an hasten dena. Ordutik 2012ra, adreiluaren burbuilaren ziztadak Espainiako ekonomia amildu zuen bitartean, beherakadak izan ziren. 2013an gora egiten hasi ziren, pixkanaka, eta 35,7 izan ziren 2020an, pandemiaren urtean. Ordutik aurrera aldagaiak gora egin du, eta azken bosturtekoan jauzi oso garrantzitsuak egin ditu, 53,7 prozesuraino azken erregistroko 1.000 soldatapeko bakoitzeko.
Bost faktore erabakigarri
Maria del Mar Crespí Balear Uharteetako Unibertsitateko Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbideko irakasleak eta Aldi baterako ezintasuna eta lan-absentismoa: prebentzioa, kontrola eta lanera itzultzea doktore-tesiaren egileak uste du arazo “multifaktoriala” dela, hainbat arrazoirengatik. Horretan bat datoz sindikatuak, patronalak eta Jaurlaritza bera. Bakoitzaren posizioaren desberdintasuna arrazoi bakoitzari arazoaren analisian eta, ondorioz, proposatutako irtenbideetan ematen zaion pisuan datza.
Erantzukizun Fiskaleko Agintaritza Independenteak (Airef) horri buruzko azterlan luze bat argitaratu zuen otsailean, bere ustez bost faktore erabakigarrienak zirenak aipatuz. “Prozesuen gainbegiratzerik eta jarraipenik eza” (autonomia-erkidegoak baja ematen du osasun-sistemaren bidez, baina kostua Gizarte Segurantzari dagokio); araudiaren bilakaera “bermatzaileagoa” eta “hitzarmen kolektiboen hobekuntza” (horrela, eragin ekonomiko txikiagoa du soldatapekoarentzat bajan egoteak); “ziklo ekonomiko hedakorra” (enplegua galtzeko beldur handiagoa da, eta ohikoagoa da gaixorik lan egitea); “lehen mailako arretaren eskaera handitzea”; eta “itxaron-zerrendak handitzea”.
Azken alderdi hori nabarmentzen dute gehien sindikatuek, oso kritikoak baitira Airefen txostenarekin. Ohar bateratu batean, CCOOk eta UGTk adierazi zuten “langileen osasunarekin hertsiki lotutako arrazoiak” direla aldi baterako ezintasunaren (ABE) igoeraren azalpen nagusia, eta horregatik adierazi zuten bajen arazoa murrizteko eraginkorrena osasun-sistemak indartzea izango litzatekeela. Crespí bat dator faktore horren garrantzian: “Argi dago langileen osasun-tratamendua hobetzeak aldi baterako ezintasunaren estatistikak hobetuko lituzkeela”. Itxaron-zerrenden azken datuak zertxobait hobetu dira aurreko ekitaldiarekin alderatuta, baina oraindik ere oso txarrak dira serie historikoaren gainerakoekin alderatuz gero: 846.600 pertsonak espero zuten arreta medikoa 2024ko abenduan, 126 eguneko batez besteko itxaronaldiarekin. Sindikatuek adierazi dute pandemiak eragindako patologiek ere eragina dutela fenomeno horretan.
25-35 urteko aldi baterako ezintasuna % 67 hazi da
Osasun publikoaren erantzun berantiarra bajak beharrik gabe luzatzen dituen hutsegite bat da, espezialisten arabera, eta horrek osasun mentalaren ondoriozko gaitzak handitzearen garrantzian ere eragiten du. Airefen txostenak azpimarratzen du hori dela langile gazteen artean bajen gorakada azaltzen duen arrazoi nagusia, hainbesteraino non laneko bajen intzidentzia handiagoa jakinarazten baitute langile beteranoek baino, nahiz eta bigarrenek prozesu askoz luzeagoak eta garestiagoak dituzten Gizarte Segurantzarako, CCOOren duela gutxiko txosten batek zehazten zuenez. Airefen kasuan, 25-35 urteko aldi baterako ezintasuna % 67 hazi da 2017tik 2024ra, eta 55-65 urteko langileen artean, berriz, % 43.
Sindikatuek azpimarratu dute, halaber, funtsezkoa dela langileen zahartzea. “Noski eragiten duela, saihestezina da. Zenbat eta zaharrago, orduan eta gaixotasun gehiago eta bajen iraupen luzeagoa. Egiturazko zahartzea da aldi baterako ezintasunaren gorakadaren azalpen nagusietako bat “, azpimarratu du Crespík. Espainiako landunen % 36k 50 urte baino gehiago ditu; mendearen hasieran, berriz, % 19k. Era berean, unibertsitateko irakasleak, Airef-ek bezala, ziklo ekonomiko positiboaren eta bajen igoeraren arteko lotura azpimarratu du, baita ezgaituta dagoenean langileak soldatarik galtzen ez duen hitzarmenen handitzea ere.
Enpresen lehiakortasuna, kaltetuta
Patronalak behin eta berriz azpimarratu du bajak handitzeak enpresen lehiakortasunari eragiten dion zuloa. Konponbideak eskatzen ditu, eta Jaurlaritzarekin hainbat negoziazio egitea ere baldintzatu du. Ohikoa da enpresa-ahotsek esatea langileek iruzur egin dezaketela, baita “beherapenei” buruz hitz egin ere, duela urtebete Lorenzo Amor CEOEko presidenteordeak egin zuen bezala. Diskurtso-ildo horrek sindikatuak sumintzen ditu: iruzur horiek anekdotikoak direla eta langile guztiei eskubideak ukatzeko erabiltzen direla uste dute.
Gizarte Segurantzak negoziazio bat abian du sindikatuekin eta patronalekin datuak hobetzeko, baina jarrerak oso urrun daude. Sindikatuak asko haserretu ziren Elma Saizek baja “malguen” aukera planteatu ondoren, langileei lanera malgutasunez itzultzea ahalbidetuko zietenak, eta ministerioak berehala zuzendu zuen ildo hori. Lehenago, sail berak gizarte-eragileekin adostu zuen mutuek protagonismo handiagoa izatea baja traumatologikoen tratamenduan, baina hori autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzuekin egindako hitzarmenen mende dago, eta ia ez dira ezarri.
Pentsioen atzetik, ezintasuna gastu handiena da
Gizarte Segurantzako iturriek nabarmendu dute fenomenoak ez diola soilik Espainiari eragiten, zahartutako beste ekonomia batzuetan ere bajak areagotu direla, eta azpimarratu dute irtenbideak artikulatzen saiatzen ari direla, eta laster sindikatuekin eta patronalekin elkar ulertzea espero dutela, nahiz eta azken urteetan horrelako akordioak lortzeko zailtasunak izan. Aldi baterako ezintasunagatiko gastu publikoa Gizarte Segurantzaren bigarren partida handiena da, 18.400 milioi euro 2025ean, pentsioen atzetik. Saizen sailak nabarmendu du azken urtean igoera moteldu egin dela aurreko ekitaldiarekin alderatuta: 2023tik 2024ra % 17 hazi zen, eta 2024tik 2025era % 12.
Soldatapekoen artean izandako bajen igoera eta autonomoen artean izandakoa zertxobait desberdinak dira. Bigarren urtez jarraian, zertxobait jaitsi da gertakari arruntengatiko bajen batez besteko prebalentzia kolektibo horretan. 2023an norberaren konturako 1.000 langileko 40,8ko maximoa ezarri ondoren, 2024an datua 39,8koa izan zen eta 2025ean 38,9koa. Estatistikek erakusten dutenez, autonomoek soldatapekoek baino diru-sarrera gehiago galtzen dituzte bajan egoteagatik, eta aldi baterako ezintasun-prozesu gutxiago izaten dituzte. Pertsona horien bajek 105 egun irauten dute batez beste, soldatapekoenek baino askoz gehiago (39 egun), lehenengoak gaixotasun larriagoengatik bakarrik gelditzen baitira.
Lanbide-jatorriko bajen iraupena 47 egunekoa izaten da
Jatorri profesionaleko bajen kopuruak ere behera egin du berriro, Gizarte Segurantzaren 2025eko datuen arabera. Batez besteko prebalentzia 1.000 landuneko 4,04tik 3,87ra igaro da. Uzkurdura arina da, baina iraunkorra 2022tik, orduan iritsi baitzen 4,62ko maximora. Sindikatuek salatu dute Espainian ohikoa dela gaitz askoren jatorri profesionalaren infradiagnostikoa. Lanbide-jatorriko baja horiek 47 egun irauten dute batez beste, 2024an baino egun bat gutxiago. Hala eta guztiz ere, zifra duela hamarkada batekoa (36 egun) baino askoz handiagoa da, eta duela 20 urtekoa (28) baino are handiagoa.
Aurreko datuak kontingentzia eta enplegatu motaren arabera bereizita daude, horrela serie historiko zabalagoa eman ahal izateko; izan ere, mende hasierako erregistroak tipologiaren arabera bakarrik argitaratzen ziren eta, bestela, konparazioa ez zen koherentea izango. Orduan ez zegoen guztizko zifrarik, baina orain bai: 1.000 landuneko batez besteko prebalentzia (soldatapekoak edo autonomoak, kontingentzia arruntengatik zein profesionalengatik) 55,1 baja-prozesukoa izan zen Espainian 2025ean, eta 53,2koa, berriz, errekorra 2024an.
Espainia osorako batez besteko horretatik gehien urruntzen diren autonomia-erkidegoak honako hauek dira: Balear Uharteak (47,3 prozesu 1.000 landuneko), Errioxa (46,9) eta Madrilgo Erkidegoa (44,7). Erregistro altuenak Galizian (74,7), Kanarietan (73,7) eta Kantabrian (67,5) daude.